新华社北京9月15日电 针对在外国驻华外交领事机构工作的中国公民，中国政府推出了新的管理办法，这项规定将在2026年1月1日正式开始执行。中华人民共和国对外关系法是这部条例制定的法律依据，它的主要目的是为了方便外交领事机构执行职务，同时也给中国籍雇员合法权益提供保障。凡是在这些机构中从事辅助性、服务性工作的公民，都属于这个条例管辖的范围。外交部负责指导和协调全国的管理工作，各省市的外事部门也会根据职责分工分别负责自己辖区内的事务。人力资源、税务、公安等相关部门会在各自职责内配合做好相关工作。外交机构要通过外交部设立的人力资源平台发布用人需求，然后根据需要挑选员工。 外交机构必须和外事服务主管单位指定的服务机构签订协议，协议中要明确权益保障、法律适用、争议解决以及服务费用等事项。服务机构再跟中国籍雇员签订劳动合同，合同里要写清楚工作内容和劳动报酬。签完合同后，主管单位会给雇员发工作证件，证件的样子由外交部统一规定。 雇员必须遵守中国的法律，履行合同里的义务，不能做危害国家安全、损害公共利益的事情，也不能冒充外交代表或领事官员去活动。如果发生纠纷，服务协议相关的争议按协议解决；劳动合同方面的纠纷则按照劳动争议调解仲裁法处理。 除了条例规定的机构和程序外，任何人都不能私自把人介绍给外国驻华机构。如果有人违规，外事主管部门会协调有关部门依法处理。具体实施办法由外交部另行制定。