浙江绍兴上虞区最近出台了12条举措，目标是把组织优势转化成发展动能。这一系列动作背后的核心思路，是要把产业链、供应链和创新链的党建工作做好。在杭州湾上虞经济技术开发区的新和成上虞基地，一辆运输车正往外驶去，准备把货物运给另一家先进材料企业。这家公司原本得花大钱处理的工业副产品，现在竟然成了别人眼里的宝贝。负责这个项目的常儒群算了一笔账，这合作每年帮他们省了上千万元的处理费，环境和运输风险也跟着降下来了。常儒群特别提到，正是党组织把这些企业之间的合作链路给打通了。 为了给企业搭建合作平台，上虞区不仅把重点放在了打通产业链上，还大力推动高校和院所跟链上企业一起组建产业创新联盟。他们甚至设立了高层次人才编制池和省顶尖人才工作室，鼓励大家跨单位、跨领域交流。为了优化涉企服务，全区的企业综合服务中心进行了升级，一共把103个服务事项给优化了。 在具体实施方面，上虞区把141名熟悉经济工作的干部派到企业里当驻企党建指导员。这些干部参与了项目推进和招商引资等工作，借助“政企直通车”等平台，已经帮企业解决了用工、融资、要素保障等难题214个。常儒群觉得这样的变化非常好，因为这意味着产业上下游企业可以把资源联享、产业联动、问题联解、创新联抓、市场联拓。