3月9日那天,鹤城分局把2026年第二次干部职工大会开了,会上特意搞了个仪式,正式把“我以穿工作制服为荣,以在生态环境岗位上为荣”的活动给启动了。他们要把这个活动给坚持到2026年12月31日,让全分局的人都参加进来。为了能把这事儿做好,他们把计划分成了四个阶段去推。前两个月专门盯着党建这块儿,想用“党建红引领生态绿”这类的党日活动、专题宣讲还有承诺践诺这些手段,让大家心里头都装着“两个为荣”的想法,把“绿水青山就是金山银山”的使命信念给筑牢。执法证的考取工作贯穿了一整年,重点在前面6个月发力。他们通过摸底建账、“党建+培训”和激励约束等招数,要让持证上岗的覆盖率达到百分百。到了3月和4月的时候,他们会把精力放在规范执法风貌上。大家得去学着装管理规定,把“上班时间穿制服”的规矩给严格执行下去,把队伍严整的形象展示出来。为了让这事儿能长久地管下去,他们还建了个长效监督机制,每天自查一遍、每个月全面检查一遍,最后把检查的结果和绩效考核、评优评先挂起钩来。罗亚峰、易成佳他们负责编辑稿子,曾翔舟和向吉飞审了一遍稿,最后是马仁明给签发的。这次搞这个主题活动,不光是为了提提神气、换换样子,更是为了让生态环境治理的工作更上一层楼。鹤城分局的全体干部职工打算借着这个机会,用更昂扬的斗志和规范的执法形象,投身到守护绿水青山的事业里头去。