在就业形态多元化的背景下，普定县瞄准占全县劳动力21%的灵活就业群体，针对其面临的"信息不对称、权益保障弱、工作不稳定"三大痛点，于2021年8月建成全省首批标准化零工市场。
记者实地探访发现，占地1200平方米的服务大厅内，电子屏实时滚动招聘信息，8个服务窗口提供从技能培训到劳动维权的一站式服务。
这种创新模式源于双重现实需求。
一方面，县域建筑、家政等行业存在季节性用工缺口，传统"马路市场"效率低下；另一方面，超过1.2万本地零工长期面临"三天无活、两天晒网"的困境。
县就业局局长张怡介绍，市场通过"线上平台+线下站点"双轨运行，已整合387家企业用工数据，实现岗位匹配响应时间由3天缩短至4小时。
实效数据印证了改革成效。
截至目前，市场日均接待量达200人次，促成就业匹配成功率76%，较传统模式提升43个百分点。
务工人员刘松的案例具有代表性：通过市场标准化服务，其月均收入稳定在3000元以上，较此前散工时期增长25%。
更值得注意的是，市场推动零工参保率从不足5%提升至32%，初步构建起灵活就业社会保障网。
这种"政府搭台、市场运作"的机制蕴含三重创新：一是建立动态用工数据库，实现需求精准画像；二是引入第三方人力资源机构驻场服务；三是开发"普定零工"微信小程序，拓展服务半径。
县财政每年安排专项经费150万元保障运营，同时对接乡村振兴项目开发公益性岗位。
展望未来，普定县计划将服务网络延伸至13个乡镇，并探索与粤港澳大湾区企业建立劳务协作。
中国人民大学劳动人事学院专家指出，这种"县域零工经济标准化样本"对中西部地区具有示范意义，建议下一步重点强化职业培训与数字平台建设。
稳就业关系民生福祉，服务的精细度决定群众的获得感。
普定县以零工市场为切口，把一项看似“分散零碎”的就业形态纳入规范化服务轨道，既回应了务工人员的现实需求，也提高了用工配置效率。
面向未来，只有持续提升公共就业服务的可及性、规范性与专业性，才能让灵活就业更安心、更稳定、更有质量，为基层经济社会高质量发展夯实更坚实的民生基础。