1月16日这天下午，双鸭山市总工会专门搞了场送温暖的活动，把一大批防寒物资送到了快递员、外卖小哥这些新就业形态劳动者手里。这些东西都是针对他们冬天干活的实际难处准备的，比如保温杯、保暖帽、防滑手套和加厚御寒毯，特别实在。 为什么搞这个？因为现在数字经济发展快，新就业群体多起来了，像送快递、开网约车这些活儿虽然灵活，但劳动强度大，保障也跟不上。尤其是在双鸭山这种北方严寒地区，户外工作的人直接要面对风雪低温，对保护措施的需求特别迫切。工会这次行动就是为了解决这个问题。 这次活动可不是随便送点东西那么简单。工作人员之前走访了好多站点，跟大家座谈聊过天，才知道大家最缺啥。所以这次发物资特别精准，能直接满足大家的需要。这说明工会工作从“普遍关怀”变成了“精准服务”。 最近几年各级工会都在想办法服务这些新就业形态的人。从帮忙入会到开展慰问，再到法律咨询和健康体检，服务内容越来越多。双鸭山这就是把政策关怀变成了实实在在的物品给大家。 这个“暖心礼包”不光是东西，更是一份尊重和认可。快递员、外卖小哥每天在城市里跑来跑去，是保障城市运转的重要力量。工会关心他们能让大家更有归属感。 这份关怀也有助于把工会联系服务新就业形态劳动者的最后一公里打通。通过实实在在的帮助让劳动者更信任工会。 要让这种温暖持续下去得靠制度保障。一方面得继续探索建会入会的办法扩大覆盖；另一方面要推动平台企业落实劳动保护责任。 工会还可以联合社区和爱心企业建更多服务站点提供热饭、休息这些日常服务。同时加强技能培训、法律援助和心理关怀形成一套多维服务体系。 展望未来随着新就业形态变化工会服务也得与时俱进。以后肯定会有更多地方借鉴这种精准服务的经验推出特色项目。 数字化手段也能用起来比如用小程序、APP让服务需求在线征集申领物资更方便。 根本上说关爱新就业形态劳动者需要政府、平台企业、工会和社会各方一起努力政策制度会越来越完善企业社会责任意识会更强工会服务模式也会创新。 只有大家合力才能让所有劳动者无论做啥工作都感受到温暖收获尊严这些冬日里的温暖会汇成春天的力量护航大家在奋斗路上踏实前行。 这事儿就是对坚守岗位的平凡人的致敬是彰显劳动价值的好事也是社会治理体系适应新形势的注脚中国工会正用行动回答时代命题当每一份辛劳都被看见被尊重被保障城市的脉动会更有力经济社会发展的根基也会更牢固。