最近，国新办搞了个新闻发布会，国家医保局和其他几个部门的人把情况讲了讲。有记者问，现在缺护理人员太多了，怎么培养人，怎么让这份工作更吸引人？ 国家医保局医药服务管理司的司长黄心宇，给大家介绍了一个新职业——长期照护师。这是因为现在长护险制度建起来了，需要这方面的人。把服务队伍职业化、专业化，可以解决长护险基金买不到好服务的问题。 什么是长期照护师呢？就是运用基本生活照料和护理知识、技能，在家庭、社区、养老院、医院这些地方，给享受长护险待遇的人提供基本生活照料，还有医疗护理、功能维护、心理照护之类的服务的人。 黄心宇还说了，怎么培养这些人，怎么让这个工作更吸引人。建立政策体系，给职业发展打好基础。国家医保局发布了长期照护师的国家标准，印了培养培训和等级认定的文件，定好了全国统一的培训大纲、教材和考评题库。 规范培训管理，提升技能水平。通过校企合作、订单培养、学徒制这些方式，让学校教的东西和用人单位的需求对上号，提高服务能力。2025年，这个职业从零开始，一下子在全国推开了。 2025年总共给6万多人次进行了职业技能等级培训，还有1500多师资培训。创新考评方式加快推广这个职业。国家医保局和人力资源社会保障部联合搞了省级联考带动全国统一考试节奏。 2025年全国长期照护师已经超过1万人了。各个省、自治区、直辖市都有持证上岗的长期照护师了。拓宽支持渠道增加吸引力。国家医保局和人力资源社会保障部把长期照护师纳入了技能培训行动名单里，落实补贴等政策。 新媒体编辑张智彦监制李河生给咱们整理出来这些信息。