春节过后，正值企业复工复产和人才流动的黄金时期。为有效解决招聘供给与求职需求之间的结构性矛盾，肥城市积极响应山东省统一部署，将就业服务工作与群众迫切需求精准衔接，通过组织专场招聘会等形式，为广大劳动者打造高效便捷的求职平台。 从参与企业的层次看，本次招聘会汇聚了山东傲饰服饰、山东金威机械等70余家本土优质企业。这些企业代表了肥城市工业、商业、服务业等多个领域的发展现状，涵盖了制造、家居、机械等支柱产业。企业推出的1300余个岗位涉及技术工人、行政内勤、家政服务、保洁安保、财务会计等多个行业，岗位设置既兼顾了不同学历层次的求职者需求，又反映了产业升级对多元化人才的需求。特别是这些岗位普遍特点是准入门槛灵活、薪酬待遇稳定、权益保障完善等特点，为求职者提供了既有发展空间又有基本保障的就业选择。 从参与求职者看，本次招聘会重点关注高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体。这些群体寄托着社会稳定与经济发展的重要期待。高校毕业生代表新的劳动力供给，关系到人才资源优化配置；退役军人优势在于纪律意识强、执行力强，是企业用工的重要来源；农民工是产业发展的中坚力量，其就业直接关系到城乡统筹发展。招聘会的精准定位，体现了以人民为中心的发展理念。 现场参与度与成效反映了服务质量。1200余名求职者到场参与，400余人达成初步就业意向，这个成果来自于前期的充分准备和现场的有序组织。肥城市公共就业人才服务中心通过"四级联动微社群"工作体系，依托社区网格群、信息推送群等基层渠道，提前发布企业信息与岗位清单，开展前置送岗、精准荐岗服务，提高了人岗匹配效率。这种纵向深入基层、横向联动各方的做法，确保了服务的广覆盖和高效率。 ，本次招聘会创新性地采用了线上线下相结合的服务模式。招聘会同步开启抖音直播带岗，线上实时解读企业概况、岗位详情与薪酬福利，直播在线观看量突破1.5万人次。这一创新举措突破了地域限制，拓展了服务半径，让更广泛的求职者能够参与其中，实现了"面对面"与"屏对屏"的双向发力。 现场还设置了政策咨询台，提供就业援助、技能培训、创业扶持等"一站式"闭环服务。这体现了就业服务的综合性和完整性，不仅解决当下的求职问题，更为长期发展提供支撑。 从更广阔的视角看，肥城市的这一做法是推动就业工作高质量发展的具体实践。2026年1—3月开展的"春风行动暨就业援助季"，是山东省统一部署的公共就业服务重点专项活动。肥城市积极融入这一大局，既完成省级部署要求，又根据本地实际进行创新优化，体现了上下联动、因地制宜的工作方法。
就业是民生之本；通过专场招聘、政策支持和数字化手段相结合，既能满足企业用工需求，又能帮助群众实现就业。将"春风行动"的成效转化为常态化服务能力，才能为地方经济发展提供持续动力。