在芜湖市人社部门的推动下，安徽三安光电有限公司主动承担社会责任，把553名西藏籍高校毕业生吸纳到就业队伍中，其中芜湖市给80人提供了岗位。这家企业设立了就业服务绿色通道，给入藏招聘的企业报销交通费，给来芜的毕业生提供从接机到入职的一站式服务。通过宣讲政策和落实社保补贴等优惠措施，人社局为9名符合条件的毕业生发放了3.7万元补贴，减轻了他们的生活压力。2021年，来自山南措美县的伦珠罗布和同乡们跨越近4000公里，来到芜湖入职三安光电。 为了帮助这批高原青年适应新环境，公司组织了“芜湖一日游”和企业参观等活动，缓解他们的身心压力。工作中推行“职业导师”制度，开设技能提升班，针对性地培训LED技术和自动化操作。每逢中秋春节等节日，市人社部门和企业会进行慰问关怀。安徽三安免费提供了三人间宿舍和工作餐，并尊重他们的民族习惯。公司还搭建了文化交流平台，组织他们参加本地音乐节和古城体验活动。 为了留住人才，三安光电提供了涵盖住宿、餐饮、社保等全方位的福利保障。目前藏族毕业生满年留任率接近90%。阿旺培杰、伦珠罗布等员工因表现优异获得“优秀员工”称号。 2023年来到三安光电的益西拉姆在公司找到了爱情结晶。为此公司给她审批了一套两室一厅住房解决后顾之忧。 这批能歌善舞的藏族青年在“三安好声音”舞台上展现风采。伦珠罗布在芯片部测试站工作时表示，要以更高热情投入工作回报公司培养与深情厚谊。 看到他们从腼腆变得开朗并主动教同事跳锅庄舞，市人社局负责人感慨这种情感融合是最珍贵收获。从雪域高原到长江之滨的这场双向奔赴中，三安光电坚守初心助力西藏青年拓展舞台实现梦想。 这种跨越近4000公里的就业援藏工作不仅解决了民生问题促进了文化交融，也凝聚了人心诠释了皖藏同心情谊。安徽三安作为核心企业积极作为成为西藏籍高校毕业生就业的重要平台。 市人社部门依托设立的“西藏山南籍高校毕业生区外就业基地”多次组织重点企业赴山南开展专项招聘累计提供岗位400余个其中仅安徽三安就先后招录了64名西藏籍毕业生。 这种“从高原到江城”的就业路是芜湖市联动优质企业探索的跨区域就业新路径也是公司践行社会责任助力民族交融的生动缩影图片来源：芜湖日报文章来源：芜湖日报