问题——复工复产集中期风险叠加，消防安全面临“回潮”压力。节后企业陆续开工，人员由分散休假转为集中返岗，设备设施从停机转为连续运转，仓储物流、动火作业、设备检维修等环节同步增多。这个阶段，部分企业易出现安全管理“空档”：新返岗员工对岗位风险不熟悉、个别单位复工方案论证不充分、消防设施维护不到位、疏散通道被占用等情况。一旦发生火情，容易引发连锁影响。 原因——意识松动与管理衔接是薄弱点，作业变化深入放大隐患。一上——假期后思想容易放松——个别岗位把重心放赶订单、提产能上，安全培训和岗位交底跟不上；另一上，复工前设备检维修、线路检查、消防设施联动测试等需要时间和专业保障，组织不严、记录不规范，风险就可能“带病启动”中被放大。此外，人员密集场所和生产经营单位在用电管理、装修材料、电动自行车充电诸上也存阶段性风险。 影响——守住消防底线关系企业稳定运行与区域发展。消防安全是企业正常生产的基本条件，也是产业链稳定运行的重要支撑。复工复产期一旦发生事故，不仅造成人员伤亡和财产损失，还可能影响订单交付、园区运行和上下游协同，出现“点上事故、面上影响”。因此，抓紧节后消防安全治理，既是落实安全生产责任的要求，也有助于稳定预期、保障发展。 对策——以培训、排查、演练三条线协同发力，把责任落到岗位和环节。潍坊消防部门以“开工第一课”为切入点，组织宣传力量深入企业一线，结合行业特点和岗位风险开展针对性授课。在生产型企业，重点围绕复工火灾预防、初起火灾处置、灭火器与消火栓规范操作、应急流程等内容，提升员工“会报警、会处置、会逃生”的基础能力，推动要求从纸面落实到操作。在医院等人员密集场所，则结合典型案例分析致灾原因和伤亡规律，突出火场逃生自救、电动自行车安全使用、装修材料防火等重点，提升管理人员风险识别和组织疏散能力。 在隐患治理上，当地消防部门会同应急管理、住建、市场监管等部门成立专项检查组，采取直插现场方式，对生产车间、仓储库房、办公区域等重点部位开展“体检式”排查。检查重点包括复工复产方案是否合理、设备设施检维修是否落实、作业环境是否具备安全条件、劳动防护用品是否配备到位、消防通道和安全出口是否畅通等环节。对发现问题建立台账，明确责任人和整改时限，推动闭环整改。多部门协同既能减少监管盲区，也便于整改标准、执法尺度和技术指导上形成合力，提高治理效率。 在能力建设上，潍坊推动重点单位把培训成果转化为实战能力，指导企业开展实战化应急演练，模拟初起火灾处置流程，覆盖报警联络、初期扑救、消火栓联动、人员疏散等关键动作，强化岗位协同。通过“以演促练、以练提能”，既检验预案的科学性和可操作性，也让员工在贴近真实的场景中熟悉器材、掌握流程，减少突发情况下的慌乱和误操作，提升企业自防自救水平。 前景——从阶段性攻坚走向常态化治理，推动消防安全与发展同步推进。下一步，潍坊消防部门将以复工复产为契机，持续推进消防宣传进企业，指导单位常态化开展培训与演练，围绕高风险点加强日常巡查和技术指导，推动企业把消防安全纳入生产组织、设备管理、人员培训全流程。随着联合监管机制逐步完善、隐患治理闭环进一步夯实，复工复产期间的安全风险有望得到更精准识别和更高效处置，为全年安全生产形势稳定打下基础，并以更可靠的安全环境服务当地经济社会发展。
安全生产是企业持续发展的底线，也是社会运行的重要保障。潍坊市通过多项措施筑牢复工复产“防火墙”，把风险防控落到具体环节。这也为其他地区提供了可参考的思路：把安全责任压实到每个岗位、每道工序，才能更好实现发展与安全相互促进。