面对复杂多变的就业形势，四川省创新推出巾帼家政进社区专项行动。省妇联牵头联合发改、人社等九部门共同实施，现场吸引200余家企事业单位参与，标志着四川省家政服务业进入提质扩容新阶段。 当前我国面临结构性就业矛盾与老龄化社会的双重压力。全国家政服务业缺口达3000万人，四川省60岁以上人口占比已超21%。市场上出现了"专业护理员月薪超1.8万元仍供不应求"的现象。省妇联主席王华蓉表示："发展家政服务业既是解决老人和儿童照护难题的民生工程，也是促进妇女就业的有效途径。" 活动采用五维联动模式。在成都府城社区现场，技能体验区展示智能清洁设备操作，消费补贴区发放"蓉优爱家"专项代金券，30家企业的供需对接区达成意向签约860人次。公益培训区由人社部门认证的"川派家政"课程授课，两小时内吸引300余名妇女报名。"边学边聘"的模式有效解决了传统招聘中技能与岗位不匹配的问题。 四川省已建立系统政策支撑体系。出台《居家养老服务规范》等地方标准，投入专项资金培育402家巾帼家政机构，其中10家获评全国三星级服务企业。"阳光月嫂""巴山妹子"等品牌通过标准化培训，使从业人员持证率达92%，较三年前提升37个百分点。中国人寿推出的家政人员意外险方案，为从业者提供了保障。 这次行动将产生多重效应。短期内直接创造1.5万个岗位；中长期通过50个示范站点建设，形成"15分钟家政服务圈"。重庆、陕西等周边省份企业的参与，反映出成渝地区家政服务协同发展的新趋势。专家预测，随着社区嵌入式服务设施建设加速，四川省家政服务业规模有望在2026年突破千亿元。
家政服务连接千家万户，既是民生工程，也是发展工程。把服务送进社区、把岗位送到身边、把技能与保障落到实处，能够更好释放服务消费潜力、拓展就业渠道、提升基层治理温度。面向未来，四川若坚持以标准化夯实质量基础、以诚信建设赢得居民信任、以职业化提升从业者成长空间，"小家政"将更有力撬动"大民生"，为稳就业、促消费与高品质生活提供更坚实支撑。