这个学期我们打算给自己来点刺激，卯足了劲儿准备大干一场。2月7日那天，平庆波、李艳君、杨鹏华、江琼还有汤慧这帮领导一早就凑到了一起开了个会。江琼校长先把上学期的成绩过了一遍，顺便画了张新学期的大饼。她还给中层干部提了个醒，说得把能力再往上提一提。汤慧副校长拿出了张时间轴，把家长会的安排都给捋顺了。开学典礼、课后服务这些事儿都得排好队，责任到人。这个学期第一次跟家长面对面，既是团圆也是信任的重建。教师发展中心也把师训和课题的清单发了出来，逼着老师们先学一步。教导处更是把作业减负当成了硬指标，数量得控制住，题型不能老重复。数据表格一出来，课堂质量想不提都不行。德育那边也开始动起来了，征集案例库和心理辅导的素材。李艳君主任还透露了个新鲜事儿，开学典礼上要搞个沉浸式的目标墙。每个学生都把自己的心愿写在卡上贴成墙，让大家都能看见这股想变好的劲头。平庆波副校长领着大家学了《课后服务安全规范》，画了一米线和双核对的规矩。防诈防火的讲座也穿插着讲了，把风险变成了行动清单。工会主席杨鹏华也凑过来给大家鼓劲。他准备了张幸福清单来回应老师的小愿望——体检、读书日还有心理沙龙全都进了预算。会议快结束的时候汤慧代表学校感谢了大家：你们带病上课、托孩子去邻居家改作业，“艰难”在你们这儿都变成了“担当”。新学期她定了个调子——归属感、目标感、秩序感和体验感。“开学第一课”怎么上？先破冰游戏让新生互相记住名字，再目标签售让家长孩子一起落笔，最后心理拓展把抗挫力种进心里。文林人已经准备好了要出发。我们会用更务实的作风把每一次动员都变成学生的成长变化。在这个春天里用硬核担当书写属于我们的“卯兔故事”。