春节将至，民生情暖。溆浦县人社局近日组织开展走访慰问退休老领导、老同志活动，通过面对面交流、点对点关怀，把组织温暖送到老同志身边，也把宝贵经验与精神传承融入当前改革发展实践。 问题——在新形势下如何做好退休干部服务管理、凝聚改革合力。当前，人口老龄化进程加快，干部队伍结构持续调整，退休干部数量稳步增加。退休老领导、老同志既是党和国家事业的亲历者、推动者，也是基层治理和行业发展的“活档案”。如何把关怀落到细处、把服务做到实处，同时更好发挥老同志政治优势、经验优势，是基层部门加强自身建设、提升治理效能的重要课题。 原因——制度传承与情感联结的双重需要。溆浦县人社局有关负责人介绍，此次走访既是落实关心关爱政策的具体行动，也是对优良传统的延续。人社工作涉及就业、社保、人才、劳动关系等多个领域，政策性强、关联面广，工作推进离不开长期积累的制度经验和群众工作方法。通过上门慰问、深入沟通，既能及时掌握老同志生活困难与实际需求，也有助于在传承作风、完善机制中形成合力。 影响——温暖人心、凝聚共识、促进工作提质增效。走访中，工作人员与老同志亲切交谈，详细询问身体状况、家庭生活和医疗保障等情况，认真倾听其对过往人社工作的回忆与建议，并送上慰问信和节日问候，对老同志为当地人社事业发展奠定基础、作出贡献表示感谢。多位老同志表示，将继续保持党员本色，做到“退休不褪色”，力所能及为人社事业建言献策。实践表明，走访慰问不仅有助于增强老同志的获得感、归属感，也在干部队伍中形成尊重历史、尊重贡献、崇尚实干的导向，为推进重点工作营造良好氛围。 对策——从“节日慰问”向“常态服务”延伸，提升精准化保障能力。溆浦县人社局表示，将在现有基础上完善退休干部服务保障机制：一是健全联系走访制度，建立分层分类、定期回访的沟通渠道，做到情况明、底数清、响应快；二是强化精准帮扶，对高龄、患病、独居等群体加强关爱，协同有关部门做好医疗、养老、生活照料等衔接服务；三是畅通意见建议反馈机制，把老同志的经验转化为改进作风、优化流程、提升服务的具体举措；四是加强精神关怀和组织生活服务，丰富适老化活动供给，引导老同志持续关注支持改革发展。 前景——以作风传承带动能力提升，以凝心聚力推动事业发展。业内人士认为，人社部门处于保障和改善民生的前沿，既要在政策落实上见力度，也要在服务群众上见温度。随着就业形势变化与社保体系完善进程加快，基层人社工作面临任务更重、标准更高的要求。把退休老领导、老同志的历史经验与现实需求有效衔接，有助于推动干部队伍在传承中创新、在创新中提质，为稳就业、保民生、促和谐提供更坚实支撑。
一个重视退休干部、善待老同志的单位，必然是一个有温度、有凝聚力的集体。溆浦县人社局通过实实在在的行动诠释了尊老敬老的传统美德，也为推动人社事业发展增添了精神动力。当组织的关怀化作温暖人心的力量，当优良传统在代际传承中发扬光大，人社事业的发展之路必将越走越宽广。