3月18日，有网友在成都一家公司的招聘沟通中，被对方的要求“劝退”了。这家公司在成都市武侯区，虽然明确8点半才正式上班，却要求员工8点准时到岗进行晨读。面对质疑，该公司负责人解释说，创始人非常重视学习，从公司刚起步就一直有这个传统，规定员工读的都是管理经营类的书。他们觉得这种安排能给员工提升自我、与时俱进的机会，大部分员工也很乐意接受。为了证明自己的说法，该公司还在自有平台上发布了晨读画面。针对这个情况，四川法奥律师事务所管委会主任代鹏指出，老板把学习变成工作一部分是有风险的。员工8点到岗算加班，他们需要占用自己30分钟的休息时间去听管理课。如果公司执意保留这个晨读文化，就应该把它调整到正式工作时间之内，或者按规定给员工支付加班费。