2025年2月24日，位于河南省临颍县的某户外用品公司迎来了节后的首个工作日，他们的业务量迅速上涨，收到了10张订单。公司负责人李某在谈及此事时满脸喜色，感谢田建权法官在法律方面给予的支持。田建权是临颍县法院派驻经开区工作站的一员，在这个假期刚结束的日子里，他正在忙着处理一件劳资纠纷。有一天，田法官接到宋某追讨工资的案子，没只着眼于这个单独的案件。他把焦点转向宋某工作的这家户外用品公司，发现该企业因经营陷入困境而拖欠了多名员工的工资，存在不小的法律风险。为了彻底解决问题，田法官给临颍县法院汇报了情况，请求院方启动“法官进网格”联动机制。他联系了街道办、工会和人社部门的人员，一同前往企业沟通。通过多方共同商讨，在临颍县法院的主持下，该企业和宋某达成了分期支付工资的协议。事情解决后，田法官并没有就此止步，他又针对企业在劳动用工方面存在的漏洞进行了分析研判。通过帮助企业完善相关制度，大量潜在的纠纷被消除在萌芽状态。这就是临颍县法院为当地经济发展提供法治保障的一个缩影。 临颍县法院党组书记、院长王玉才对这项工作给予了高度评价。为了进一步完善矛盾化解机制、推动社会治理现代化，临颍县法院一直致力于把“法官进网格”工作做得更深入、更细致。他们不仅制定了实施方案，还组织法官下沉到基层网格中去融入群众。2025年成立驻经开区工作站后，他们第一时间对接了管委会建立司法需求清单。针对合同管理、劳动用工、知识产权保护等问题，工作站开展了“订单式”普法讲座和法治微课堂。为了减少企业打官司的成本和时间消耗，法院还主动联系工商联设立了商事纠纷诉调中心和专班。 在某疾病预防控制中心与宁陵县某单位的承揽合同纠纷中，驻经开区工作站坚持先调解后诉讼的原则。法官们进入企业现场调查合同履行情况、欠款原因以及支付能力等争议焦点，向双方解释承揽合同的权利义务规定。经过耐心调解和引导双方从合作长远考虑出发达成了共识。“法官进网格”不仅是为了审理案件，更是为了给企业排忧解难。田建权说这种联动机制让法官能面对面倾听企业的需求现场答疑解惑并给出防范风险的建议。“我们会持续完善这项机制及时回应需求”，王玉才院长表示。（赵红旗 王森伟）