春节前后，大量劳动者在京城与家乡之间往返流动。该时期既是企业用工的关键窗口，也是劳动者重新规划职业路径的重要节点。如何在这一特殊时段为劳动者提供及时有效的就业支持，成为政府部门需要直面的现实问题。北京市人社局联合市重点站区管委会推出的做法——正是对此的回应。近日——身着服务绶带的“就业向导”出现在北京南站、北京站、北京西站等八大火车站，以及首都、大兴两座机场的候车大厅和出行区域。他们向旅客发放“暖心就业礼包”，在送上新春祝福的同时，提供一份实用的就业信息包——包含公共就业服务指引、就业政策清单和精选岗位信息。 这一服务模式源自对劳动者需求的把握。春节期间，许多在京务工人员返乡过年，同时也有不少外地劳动者计划节后返京求职。在人员流动最集中的时段，把就业服务送到交通枢纽，意味着劳动者不必额外奔波，就能在出行的起点或终点获取就业信息和专业指导。东城、西城、朝阳、海淀、丰台、通州、顺义、大兴等八个区的人社部门联动开展服务，职业指导师等专业力量参与其中，提升了服务的专业性与覆盖面。 现场服务主要包括岗位推介、职业指导和技能培训等内容。就业服务专员主动引导旅客关注“就业在北京”线上服务平台，帮助劳动者实现“人未返京、岗先锁定”，让节后返京求职更有方向、更有保障。线上线下结合的方式既能满足当下咨询需求，也便于劳动者持续获取信息支持。 春节后，这项服务将继续延伸。市、区人社部门计划在各大交通枢纽继续设置“暖心就业服务站”，携带重点企业优质岗位再次进驻，推动就业服务从“出站口”衔接到“就业路”。这一持续安排，说明了就业服务从“临时支援”向“常态供给”的转变。 从更大范围看，该举措是北京市“春风行动”暨就业援助季的重要组成部分。活动自今年1月启动，将持续至3月底，覆盖春节前后的关键阶段。全市各级人社部门将通过定向推荐岗位、分类分级就业援助、访企问需、劳务协作对接等方式，提供更有针对性的就业服务。据统计，全市预计举办招聘会500场，发布岗位约15万个，为劳动者换岗流动和企业复工复产提供支持。 这若干安排体现了北京市就业服务思路的变化：从被动响应转向主动服务，从单一渠道拓展为多场景触达，从事后补救前移到事前引导。把服务送到劳动者最需要的地点、在关键时点提供帮助，北京正在探索更贴近需求、更高效的公共就业服务路径。
就业是民生之本，也是城市活力的重要支撑。把就业服务送进站场机场，看似是一份“礼包”，实质是服务前移、对接提速：让政策更易获得、岗位信息更清晰、匹配更及时。面对节后用工与求职“双向奔赴”的窗口期，只有以更精准、更持续的公共服务托底，才能让劳动者走得安心、回得顺心、干得有信心，也为城市经济社会平稳运行提供更稳固的支撑。