问题：春季历来是企业招人、毕业生找工作的高峰期。随着产业结构调整和新业态涌现，企业对技能型、复合型人才的需求越来越多元；另外，高校毕业生、转岗人员和灵活就业群体也对岗位质量、发展空间和就业保障有了更高的期待。如何让"找人"和"找岗"两端高效对接，是基层稳就业工作面临的现实难题。
就业是民生之本，也是经济活力的晴雨表。衢江区以这场春季招聘会为切入点，将政策扶持、产业需求与求职服务有机结合，既回应了传统行业的用工需求，也为短剧演艺等新兴业态的人才培育提供了可借鉴的思路。线上线下就业服务体系仍在持续完善，如何让更多劳动者在产业转型中找准位置、实现稳定就业，依然是各地人社部门需要长期深耕的课题。