在贵州省六盘水市水城区的山区腹地，勺米派出所凭借突出的基层治理成效获得国家级关注。近日，公安部拟将其命名为全国第四批“枫桥式公安派出所”。这份认可，源于该所长期传承发扬“枫桥经验”，并结合辖区实际持续推进基层社会治理创新。 勺米派出所辖区面积115.92平方公里，矿企多、流动人口大、村寨交织，治安要素复杂。建所33年来，该所始终把基层社会治理作为重点，强化“主防”理念、压实“主防”责任，持续夯实基础防控，推动实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”。其中，连续七年实现命案和“民转刑”案件零发生，反映了预防性警务的扎实成效。 为应对复杂治安形势，勺米派出所探索形成“五勤”驱动工作法，依托警综平台和贵警110实时联动专业警种，在综合指挥室数据支撑下，围绕案件高发点、关联警情、重复警情开展针对性巡逻、宣传与防范。该所加大对辖区“九小场所”巡查频次，常态化开展安全检查、治安清查和安全督导，重点加强夜市摊点、人员密集场所的多轮次巡查与提示提醒。 群防群治是基层治理的重要支撑。勺米派出所组建“勺米义巡”群防群治队伍，从最初几人发展为8支、130余人的规模。义巡队员佩戴红袖章，与民警一同巡逻背街小巷、夜市摊点，成为守护平安的“流动灯”。队伍参与不仅提升了群众安全感，也促进了警民互信。2025年以来，辖区刑事发案下降11.13%，破案率上升10.05%；行政案件发案下降8%，结案率上升7.6%，治安态势保持向好。 矛盾纠纷早发现、快化解，是基层稳定的关键。勺米派出所运用七字工作法（推、联、盯、化、管、防、宣）和矛盾纠纷“三级联调”机制，联动镇政府、司法所、企业、乡贤能人及基层自治组织，织密多方参与的调解网络。该所建立“警司村”多元联调和“三色预警”机制，对邻里等纠纷分级分类处置，对每起矛盾纠纷实行全流程跟踪，做到一事一档、定期会商、责任到人。去年成功调解各类矛盾纠纷184起，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。 作为玉舍国家森林公园的守护力量，勺米派出所将日常警务与生态保护深度融合，推进“生态警务”。该所组建“警格+网格”生态联防队，由生态警长牵头，整合护林员、网格员、义巡队员等群防力量，采用“车巡+步巡+机巡”立体巡护方式，守护5.36万亩、森林覆盖率达96%的生态资源。去年4月，民警在巡护中当场抓获一名潜入林区盗挖国家保护植物的违法人员。2025年以来，该所开展联合执法11次，移交案件线索3条，行政拘留1人，有力守住生态安全底线。 在玉舍国家森林公园景区，勺米派出所常态化设置警务服务岗，为游客提供稳定可靠的安全保障。景区年均旅游高峰期约六个月，单日最高接待游客超8000人。服务岗民辅警采取“定点值守+动态巡逻”方式维护秩序、服务群众。自2014年以来，警务岗累计处置游客求助90余起，找回走失儿童3名，被游客称为“暖心岗哨”。
从黔北山区走向全国示范，勺米派出所的实践展现了新时代“枫桥经验”的现实成效。在推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景下，这种融合科技赋能、群众路线与生态保护的综合治理路径，为同类地区提供了可借鉴、可推广的做法。正如派出所墙上“谈奉献不讲条件，想办法不找借口”的所训所示，基层治理创新的出发点和落脚点，始终是服务人民。