小鸭控股集团工会这回拿到了济南市总工会颁发的“模范职工之家”和“模范职工小家”称号，这可是对他们努力的认可。这次评选是在2025年搞的，是为了表彰那些在新时代里干得好的工会。济南市总工会那边直接给结果，小鸭控股集团工会在一堆竞争对手里脱颖而出。他们的委员会拿到了“模范职工之家”，下面的生产事业部工会小组拿了“模范职工小家”。这可不是光为了虚名，是把他们平时系统性、细致、人性化的工作模式给展现出来了。小鸭控股集团工会自从成立开始就一直把职工放在心上，慢慢搞出了一套涵盖权益维护、能力提升、精神关怀还有成长激励的服务体系。 权益维护方面，他们建了畅通的沟通机制和民主协商渠道，保障职工权益不受损害，把劳动关系弄得稳稳当当的。技能提升上，工会搭了各种培训和竞赛平台，特别是给新能源这种新产业的人准备了技术培训。这就把职工的知识和实操能力给推上去了，给企业创新做了坚实的准备。文化活力方面，工会经常搞文体活动、讲座和团队建设来缓解压力，增强凝聚力。这种归属感转化成了推动发展的力量。 新能源公司那边的生产事业部工会小组更是厉害。他们把“职工小家”建到了生产一线和技术研发上去。小组开了技能微课堂、安全检查互评还有技术难题揭榜挂帅的活动。这些服务直接到车间班组，让工作更贴近实际需求。小鸭控股集团的负责人说了，这荣誉既是鼓励也是动力。以后他们要继续发挥好桥梁作用，在服务质量上多下功夫。 一方面他们要搞数字化、智能化手段提升效率和体验；另一方面围绕集团战略转型设计更贴心的职工成长计划。这样就更能维护好权益、促进发展、助力创新了。小鸭控股集团这次得奖是因为他们用实际行动证明了自己。他们的经验告诉我们新时代怎么当好职工服务者、促进和谐发展和驱动创新。 以后还要继续加强组织建设和人文关怀体系建设，给实体经济提质增效和社会和谐贡献更多力量。