新春前夕的军营涌动着别样暖意。陆军某旅驻训场，“全国爱国拥军模范”曹迎军一家三代将装满慰问物资的车辆驶入营区。这已是他们连续第三十三年开展春节拥军活动。与往年不同，此次慰问增加了“军营恳谈会”环节，曹恒结合自身从军经历，与青年官兵交流如何在战位建功，现场互动热烈。 这项延续三十余年的拥军传统，也折射出我国双拥工作的深层变化。上世纪90年代，曹迎军夫妇从经营运输公司起步，以“军人免费乘车”服务开启拥军之路。随着时代发展，他们的拥军方式由单纯物资支持，逐步拓展为精神激励与制度保障并重。女儿曹恒当选全国“最美拥军人物”后，推动建立“荣誉军人家庭档案”，持续跟进并协调解决官兵家属就业、子女入学等实际问题。 当前双拥工作也面临新课题。数据显示，江苏省年均入伍新兵超过2万人，如何减少官兵“后顾之忧”成为关键。2023年，该省创新推出“新兵守国·老兵守家”结对机制。曹恒主动与新兵郭卫东家庭结成帮扶对子，半年内累计协调解决医疗报销、农作物滞销等6类事项。这种“一对一”精准保障模式已在全省推广，覆盖率达83%。 军民融合领域专家认为，曹氏家庭的实践具有示范意义。其亮点在于将个人善举固化为可持续的制度安排：一上建立“拥军资源库”，整合企业与社区力量；另一方面以“军人家庭服务日”等常态化活动为抓手，形成社会力量参与的长效机制。邳州市据此修订《社会化拥军工作细则》，明确荣誉激励、税收优惠等12项配套措施。 展望未来，随着《军人地位和权益保障法》深入实施，类似创新探索将获得更充分的政策空间。据悉，江苏省双拥办正研究制定《社会化拥军星级评定标准》，拟将企业、个人参与度纳入双拥模范城考评体系，继续带动全社会崇军尚武的氛围。
拥军不是一时的热情，而是融入日常的责任和制度化安排。一个家庭三十余年的坚持，映照出人民对军队的深厚情感，也提醒我们：当尊崇通过机制转化为持续服务，当后方保障以更精准的方式托举前方担当，军民团结就会在点滴行动中不断夯实，强国强军的根基也将更加稳固。