春节后的皖北大地，就业服务持续升温。蒙城县紧扣人社部等9部门“春风行动”部署，在板桥集镇举办首场乡镇招聘会，成为该县推进稳就业工作的一个缩影。招聘会以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，组织县内22家企业参与，覆盖机械制造、家居建材、食品加工、家政护理等行业，提供2100余个岗位，吸引500余名求职者到场，118人初步达成就业意向。蒙城县就业工作取得成效，关键在于供需对接更加精准。该县坚持以需求为导向，建立“企业用工摸查+劳动者意向摸排”工作机制。在岗位供给端，县人社部门走访重点行业、中小微企业及镇村企业，归集83家企业岗位资源，确保岗位设置与县域产业发展方向相匹配。在需求摸排端，通过入户走访、电话联系、村社登记等方式，建立返乡农民工、脱贫人口、高校毕业生、失业人员等重点群体的“就业意向”台账，记录技能水平、薪资预期、岗位偏好等信息，为岗位匹配提供依据。为扩大服务覆盖面，蒙城县构建“线下集中招聘+线上直播带岗”的服务模式。线下招聘会现场，求职者与企业招聘负责人面对面交流，了解岗位要求、薪资福利、社保等信息；人社部门工作人员同步提供政策咨询、求职指导和权益解读等服务。线上直播带岗则打破时空限制，让未到场的求职者也能及时获取岗位信息、参与应聘。蒙城县把稳就业作为重要民生工作，近年来对标国家及省市部署，完善县乡村三级就业服务网络。通过常态化开展“2+N”主题招聘、深化劳务协作、推进人力资源市场规范化建设、落实就业创业扶持政策等举措，累计帮助1.2万名劳动者实现就业，为县域经济发展提供人力支撑。此次板桥集镇首场招聘会的举办，是蒙城县落实“送岗位、送服务、送政策、送温暖”要求的具体举措，也反映了该县把就业服务向基层延伸的工作导向。
就业关系千家万户，也检验着民生保障的成色。把岗位送到乡镇、把服务做到细处——既回应了群众的现实需求——也为县域产业发展提供支撑。持续完善供需对接机制、提升公共服务能力，让更多劳动者在家门口稳定就业，将为基层经济社会高质量发展夯实更坚实的民生基础。