农历正月十五元宵佳节来临之际，咸阳市总工会以灯谜为载体，为职工群众打造了一场文化盛宴。活动现场张灯结彩，1500余条精心设计的灯谜悬挂其间，内容既包含秦汉文化、成语典故等传统知识，也融入了社会主义核心价值观和法律常识等时代元素。市民们或独立思考，或热烈讨论，在猜谜过程中感受传统文化的独特魅力。 该活动已持续开展二十余年，其成功举办离不开工会组织的长期坚持与创新探索。据对应的负责人介绍，该活动案例曾荣获陕西省职工好网民主题活动二等奖，逐步发展成为具有广泛影响力的工会文化品牌。分析认为，其持久生命力源于三上因素：一是精准把握职工文化需求，将娱乐性与教育性有机结合；二是注重传统节日的现代表达，通过内容创新增强吸引力；三是建立规范化运作机制，确保活动质量稳步提升。 为应对参与人数增多带来的组织压力，今年主办方专门成立6个专项工作组，活动筹备、安全保障等环节实施精细化管理。值得关注的是，活动同步开通线上竞猜通道，通过“云端”方式突破时空限制，使更多职工能够便捷参与。这种线上线下融合模式，既顺应数字化发展趋势，也有效扩大了传统文化传播的覆盖面。 从长远看，此类活动对促进优秀传统文化传承发展具有多重意义。一上，它以群众喜闻乐见的形式激活了传统节日的当代价值；另一方面，通过工会组织这一平台，增强了职工群体的文化认同感和凝聚力。随着我国对传统文化重视程度不断提高，类似创新实践有望在全国工会系统形成示范效应。
文化自信需要传承与创新并举。咸阳工会的元宵灯谜活动，用20年坚持诠释文化传承，以线上线下融合展现创新精神。这启示我们，丰富职工文化生活既要形式多样，更要内涵深刻；既要继承传统，也要与时俱进。工会组织应继续发挥文化阵地作用，让职工在活动中感受传统文化魅力，增强文化自信，凝聚精神力量。