2月的尾巴刚走，3月2日这天一大早，通师二附全体教职工就已经集结在了科艺宫底楼的报告厅里。校长王海峰特意赶在开学前召开这个会，大家伙儿也都精神头十足，准备一起给新学期好好定个调子。 王校长话不多，先给大家拜了个晚年，祝大家在新的一年里都能龙马精神、马到成功。他说学校现在正站在几个特别关键的节点上：一方面要把百年校庆的荣光和新时代育人的担子挑起来；另一方面还要接住“十五五”规划的任务。“今天这就叫定方向、明路径、聚合力。”王校长说，行政团队已经提前把上学期的问题都翻了个底朝天，接下来三位副校长要说的，都是带着问题去解决的行动方案，是给大家画的施工图纸。 德育工作由胡玉宝副校长来汇报，他特意提到要把“德润童心绽华光 情融珠媚启新章”这句话落实到实处。他给的要求挺细，包括把校园弄得美美的、规范一下学生的行为、多搞点实践活动、把安全和法治防线筑牢、把社团办得更有质量、还要把非遗文化传下去，最后还要把队伍建设好。他特别强调要搞全员德育、全程德育、全面德育，借着校庆的机会弄个“珠媚园，我们为你唱首歌”的主题活动，把情境教育实实在在地融入到育人的全过程里。 教科研这块由施丹瑾副校长来抓。她把新学期的基调定在了“百廿薪火润桃李 情境育人研致远”上。她明确说要以师德为根基、课堂为阵地、教师成长为支撑、科研创新为动力。具体怎么做？她提了不少干货：规范课程实施、抓集体备课、管作业管理、提质课后服务。她还说要搞四类课型体系，家常课打底子、研究课破难题、“珠媚杯”赛课练本事、领航精品课做示范。为了帮老师涨本事，学校还会推进“专业跃升工程”，用多元课程和科研项目推着老师往前走。 施敏华副校长则把后勤和工会的活儿也一并说了。后勤那边的目标是“零差错、高颜值、有温度”，重点是给科艺宫加装电梯、把传达室改改模样这些校庆要用的设施；还要搞“花开迎校庆”的环境美化行动；食品安全和安保必须看牢；膳食服务和办公条件也得优化。工会那边呢？就是把大家当家人看，搞春游、读书沙龙、校史知识竞赛这些好玩的活动；还要做好生日慰问、身心健康关怀这些暖心服务。 三位副校长说完之后，王校长又作了个小结。他夸这三份计划有四大共同点：都紧扣着校庆主题；都对接了“十五五”的要求；都把师生健康放在了第一位；都很有针对性地解决问题。接着他又给大家打了打气，借用马的精神说了四句话：希望老师们有“老马识途”的定力；有“快马加鞭”的锐气；有“万马奔腾”的气魄；有“天马行空”的灵感。 最后张洪涛书记也上场了。他专门来回应教代会第二批的提案，把教职工们关心的工作生活保障、专业发展支持这些问题都给一一答复了。他明确说了落实的举措和时间点，让大家感受到学校的重视和关怀。同时他也强调了作风建设的重要性，希望大家严格遵守劳动纪律、关爱每一位孩子尤其是学困生和特殊学生、坚守教育初心。 春潮涌动的时节正是奋进的时候。这次会议一开，大家的思想更统一了，目标也更明确了。全体二附人都准备以校庆为契机，拿出“马”的劲头来坚守初心、勇担使命，在高质量发展的路上续写情境育人的新篇章！ 这篇稿件是办公室卢学稳写的；顾利华一审；张小慧二审；最后王海峰三审通过。