最近啊，贵州省黔西南布依族苗族自治州望谟县总工会搞了个挺有意思的普法宣传活动，叫“今冬明春”普法宣传，主要是为了帮咱们劳动者把薪酬安全这块给守住，还有权益保障这块也给筑牢。这次活动主要是给县域内的那些劳动群体聚集场所送去了法律知识，让人感觉基层工会真是挺主动的。 他们的工作方式还真不一样呢，以前都是单点宣传，现在直接把工作触点延伸到就业招聘会场、社区活动中心、乡镇集市这些人来人往的地方了。给大家设立咨询台、发普法手册、面对面交流，直接找到那些求职者、农民工、零散工和新业态的劳动者，这样大家都能接收到法律知识。 听说这个活动发了300多份《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》之类的宣传资料，现场咨询也有30多人次，还有20多名务工人员和新业态从业者被深入走访了。这个宣传方式真接地气，效果也特别好。 这次的宣传内容也是围绕着劳动者最关心的利益问题展开的。“薪酬安全”被放在了很重要的位置，解读相关法律条文从源头上预防欠薪风险。还有根据不同行业、不同人群调整内容和方式呢。对新业态劳动者关注他们劳动关系认定和职业伤害保障这些问题；对传统零散工呢就强化劳动合同签订意识和工伤维权指引。 这个活动还不止是普法宣讲这么简单啊，还同步开展心理疏导和困难帮扶呢。主要是想把那些潜在的劳资矛盾纠纷给消灭在萌芽状态，这种从“事后调解”向“事前预防”的转变挺让人敬佩的。 这次行动关注了平台经济、共享经济这些新领域啊，还有新业态劳动者的权益保障问题呢。望谟县总工会专门走访了这个群体，面对面了解他们的困难给他们普及安全知识和法律常识，这是在应对时代新变化呢。 总之呢，这次多阵地、精准化的普法宣传活动是基层工会履行职责的一个很好实践啊。他们关注了薪酬安全这个民生底线和新业态劳动者这些权益保障薄弱环节呢。以后肯定会继续关注这个话题吧？