随着人口老龄化加速，宁波市近日举办了一场面向康复护理领域的专业人才对接活动；由宁波卫生职业技术学院与明州东部康复医院共同主办的康复护理专场招聘会，实现了20名应届毕业生的精准就业，也体现出面向老龄化社会的人才培养与用人机制正在加快对接。当前，我国60岁以上人口占比已达19.8%，康复护理人才缺口超过30万。宁波作为老龄化程度较高的沿海城市，专业照护力量不足的问题更为明显。本次招聘会设置重症康复、神经康复和老年康复等岗位，直指康复护理岗位需求增长的现实。
人口老龄化既带来压力，也倒逼服务体系与人才体系加快完善。宁波卫生职业技术学院与宁波明州东部康复医院的合作，体现为职业教育与行业需求更紧密联动的实践路径。20名护理毕业生实现就业，不仅为个人职业发展打开通道，也为宁波康复护理服务能力补充了新力量。面向不断增长的老年照护需求，这种校企协同、以岗位能力为导向的对接方式——具有继续复制推广的价值——有助于在应对老龄化、推进健康中国建设过程中，持续培养并输送更多专业人才。