随着平台经济快速发展，大连市网约配送员、货运司机等新就业形态劳动者规模已突破8万人，其子女教育问题逐渐显现。
调研显示，这类群体因工作流动性强、社会保障不完善，子女普遍面临课外教育资源短缺、城市融入困难等现实挑战。
针对这一社会痛点，大连团市委创新采用"资金帮扶+实践育人"双轨模式。
一方面通过"手拉手爱心共成长"专项基金提供经济支持，每位受助学生可获得1000元助学金；另一方面设计系列实践课程，如组织参观关向应纪念馆开展红色研学，邀请非遗传承人教授剪纸技艺，并联动本地企业开设职业体验活动。
这种帮扶模式具有多重社会效益。
从短期看，直接缓解了受助家庭的经济压力；中长期而言，通过沉浸式教育活动有助于缩小城乡青少年素质差距。
值得注意的是，本次行动特别强调校地企三方协同，大连理工大学等高校志愿者参与课程设计，京东物流等企业提供实践基地，形成可持续的社会支持网络。
业内人士分析，该举措体现了城市治理的精细化转向。
随着新业态从业者被纳入2023年国家职业分类大典，其权益保障已成社会共识。
大连的做法为同类城市提供了可复制的经验——既要用真金白银解决现实困难，更需通过系统化设计打破代际发展壁垒。
新就业群体的出现是经济社会发展的必然产物，也是劳动力市场活力的重要体现。
但在享受新就业形态便利的同时，我们不能忽视这一群体及其家庭面临的现实困难。
大连市的这项关爱行动表明，只有将新就业群体纳入社会保障和公共服务体系，为他们的子女提供平等的教育和发展机会，才能真正实现包容性发展，让改革发展成果更加公平地惠及全社会。
这也启示我们，完善新就业群体权益保障机制，既需要政府部门的政策支持，也需要社会各界的共同参与，形成关爱合力，共同为新就业群体及其家庭创造更加美好的生活前景。