技术型企业用工缺口凸显，精准招聘平台应运而生 近年来，随着湖南省专精特新企业群体持续壮大，高端制造、智能装备、新材料等领域的技术人才需求日趋旺盛。
然而，技术岗位专业门槛高、人才供需信息不对称等问题，长期制约着企业引才效率。
在此背景下，湖南省人力资源服务中心将专精特新企业列为重点服务对象，依托"湘人才"公益招聘系列活动，搭建起专项对接平台，以精准化、专业化服务破解人才匹配难题。
3月14日，2026年"湘人才"公益招聘活动第六场——湖南省专精特新企业专场招聘会在湖南省人力资源服务中心一楼招聘大厅正式举办。
本场招聘会汇聚52家专精特新及高新技术类企业，共推出324个技术导向型岗位，吸引244名求职者入场，收到简历287份，现场达成就业意向103人，招聘成效显著。
高端制造企业领衔，技术研发岗位成主力 从参会企业结构来看，本场招聘会以高端制造、研发类企业为主体，技术特色鲜明。
长沙润达智能装备有限公司作为高新技术企业代表，此次推出22个技术类岗位，涵盖机械研发设计工程师、工艺工程师、安环主管及多类技能型工种，岗位层次丰富，兼顾研发与生产一线需求。
湖南中科电气股份有限公司则一次性释放133个高质量岗位，涉及研发工程师、机械设计工程师等22类技术方向，成为本场招聘会提供岗位数量最多的企业之一。
从整体需求结构来看，本次参会的40余家企业将技术研发类岗位列为招聘重点，形成"以技术岗为主、多岗位类型互补"的就业格局。
这一结构特征折射出当前湖南专精特新企业在转型升级过程中对高素质技术人才的迫切渴求，也反映出制造业向价值链高端攀升的内在驱动力。
三大服务专区协同发力，提升人岗匹配效率 针对技术类岗位人才匹配难度较高的现实问题，本场招聘会特别设立三大特色服务专区，构建起从评估到就业的全链条服务体系。
"精准职达快车道"推荐专区提供"技能评估—岗位匹配—即时面试"全流程服务，有效压缩求职者与用人单位之间的信息传递成本，提升双向选择效率。
职业指导专区由资深专家坐镇，重点针对技术类简历的规范撰写与专业面试技巧进行一对一指导，帮助求职者更好地展示自身专业能力。
劳务品牌职业培训区则引入两家劳务机构，为有需要的求职者提供技能培训、职业规划与就业推荐"一站式"综合服务，着力补齐技能短板，拓宽就业渠道。
上述服务举措的落地，不仅提升了招聘会的实际成效，也体现出公共就业服务从"广撒网"向"精准滴灌"转变的工作导向。
常态化对接机制持续完善，人才服务体系加快构建 湖南省人力资源服务中心相关负责人表示，中心将持续聚焦专精特新企业用工需求，常态化搭建高效精准的人才供需对接平台，进一步畅通人才流动渠道、提升匹配效率，为企业引才育才提供坚实支撑，助力企业实现高质量发展。
据悉，3月18日，湖南省人力资源服务中心将继续举办新能源新材料专场招聘会，进一步聚焦战略性新兴产业人才需求，持续深化"湘人才"公益招聘系列活动的覆盖广度与服务深度。
本次招聘会的成功举办，展现了政府部门在促进人才供需精准对接方面的创新实践。
在推动经济高质量发展的新阶段，如何持续优化人才服务体系，构建更加开放、精准的就业生态，将成为促进区域经济发展的重要课题。
未来，随着更多专业化招聘活动的开展，湖南的人才资源优势将更好地转化为产业发展优势。