春节后复工复产的关键时期，山东省在济南轨道交通项目工地举办农民工关爱工作启动仪式；这次活动直面当前农民工群体的三大核心问题：就业结构矛盾突出、城市融入度不足、权益保障渠道不完善。 作为拥有2300万农民工的劳务大省，山东近年通过"鲁力同心"品牌建设积累了丰富经验。2025年全省农民工职业技能培训覆盖率达到78%，欠薪案件同比下降32%。但大龄农民工再就业难、新业态从业者权益保障缺失等问题仍需解决。为此，今年重点构建了"六位一体"服务体系，涵盖政策宣传、岗位对接、健康管理、文化惠民、法律援助和出行保障。 济南市副市长谢堃介绍，当地已建立四级联动服务网络，推出"社区微业"等就业品牌。其中"码上安薪"维权平台最受关注——农民工扫码即可投诉欠薪，系统承诺48小时响应。这种"指尖维权"模式预计年内将覆盖全省80%的在建项目。 有一点是，活动首次设立心理健康咨询专区。国家二级心理咨询师李娟指出，建筑行业工人普遍存在焦虑情绪识别率低、求助渠道少的问题。现场提供的心理测评和压力疏导服务填补了传统务工关怀的空白。 人社厅副厅长衣军强强调，今年行动的最大特点是实现三个转变：从节日慰问转向常态服务、从物质帮扶转向能力建设、从政府主导转向社会协同。全省将推出20万个月薪5000元以上的优质岗位，建立重点企业用工清单制度，确保农民工就业质量持续提升。
让务工人员安心就业、体面劳动、依法维权、融入城市，既关系到千家万户的生活，也关系到城市和地区的长远竞争力。做好关爱服务的关键在于把"活动"转化为"机制"，把"温度"沉淀为"制度"，让每一次政策落实、每一个岗位对接、每一次维权响应都可持续、可追溯、可评价。以更有力度的保障和更有温度的服务，才能让"共建共享"的理念真正落在工地一线、落在就业岗位、落在城市日常。