近年来，平台经济和快递物流快速发展，灵活就业规模不断扩大。配送员、网约车司机、货运司机等新就业形态劳动者，已成为城市运转和民生服务的重要支撑。另外，用工关系更趋多元、组织管理高度数字化，也让劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保障、争议处理诸方面出现新的矛盾和风险。围绕这些突出问题，有关部门对重点平台及快递企业开展用工行政指导，表达出加强行业用工规范、维护劳动者合法权益的明确信号。
新就业形态劳动者权益保障是一项系统性工作，需要政府监管、企业自律和社会监督形成合力。此次七部门联合行动发出清晰信号：企业不能以“创新”为名侵害劳动者权益，平台经济的发展必须建立在尊重劳动、保障权益的基础之上。期待对应的企业切实履行责任，让新就业形态真正成为高质量就业的重要渠道，为构建和谐劳动关系、推动共同富裕贡献力量。