当前国有企业深化改革的关键时期，如何树立和践行正确政绩观成为摆在党员干部面前的重要课题。动力厂党委近日举办的专题读书班，正是对这个时代命题的积极回应。 为期两天的集中学习采取"理论研读+专题研讨"的复合模式，覆盖支委班子成员及中层以上党员干部。学习内容紧扣"政绩三问"核心议题，即"为谁树政绩""树何种政绩""如何树政绩"，通过原原本本学原著、联系实际谈体会的方式深化认识。厂党委书记在动员讲话中指出，正确政绩观是国有企业领导干部的政治必修课，直接关系到企业改革发展的正确方向。 分析表明，当前在部分国有企业中仍存在重显绩轻潜绩、重形式轻实效等现象。动力厂作为重点能源保障单位，其党员干部的政绩取向更关乎区域经济社会的稳定运行。此次教育活动特别强调要处理好三对关系：当前任务与长远发展的关系、显性业绩与基础工作的关系、个人进步与企业效益的关系。 从实践层面看，读书班取得的成效主要体现在三个上：一是统一了思想认识，明确了"职工满意是最大政绩"的价值导向；二是梳理了工作重点，将保供维稳、技术改造等核心考核指标纳入政绩评价体系；三是改进了工作方法，倡导"清单式管理""项目化推进"等务实举措。多位参训干部在交流发言中表示，要把学习收获转化为破解设备老化、能效提升等实际问题的具体方案。 值得关注的是，此次活动并非孤立的学习安排，而是动力厂年度党建工作的关键一环。厂党委已着手建立长效机制，计划通过季度考评、年度述职等方式持续跟踪学习成效。业内专家指出，这种理论与实践相结合的教育模式，为国有企业党建与生产经营深度融合提供了可借鉴的范例。
政绩观是价值观与方法论的统一。只有想清楚"为谁干、干什么、怎么干"，才能在短期指标与长远发展间把握方向，在显性成绩与基础工作间作出负责任的选择；动力厂以读书班为契机校准政绩观，关键在于将学习成果落实到每一次决策、每一项风险治理、每一个技改项目和每一件为职工办的实事中，以经得起实践、职工和历史检验的业绩，推动高质量发展。