春节前用工和求职需求同步增长之际，厦门市人社局在同安区乌涂零工市场启动新年首场大型就业服务活动；本次招聘会呈现三个特点：一是产业导向清晰，岗位设置对接本地“4+4+6”现代化产业体系规划，其中新能源材料、智能装备制造等技术岗位占比超过四成；二是服务对象更聚焦，面向就业困难人员的普工类岗位推出“无经验岗前培训”安排，降低上岗门槛；三是服务方式更完整，政策咨询、简历优化等配套服务首次实现现场“一站式”集成。分析显示，活动举办有多重背景支撑。从宏观层面看，厦门市2023年规上工业增加值同比增长5.7%，新兴产业用工需求持续释放；从政策层面看，国家发改委等八部门联合印发的《关于实施重点群体创业推进行动的通知》提出提升就业服务精准度；从市场层面看，节前外来务工人员流动增加，与企业稳岗需求之间出现结构性矛盾。活动现场数据显示，达运精密等企业提供的自动化技术员岗位时薪较去年同期上涨12%，反映出产业升级对技能人才的需求提升。值得关注的是，主办方增设“新业态灵活就业登记窗口”，将外卖骑手、网约车司机等新兴职业纳入服务范围，现场共有23名求职者完成登记。为形成更稳定的服务机制，厦门市人社局同时宣布启动“一九好鹭职”年度计划，推出三项举措：建立重点企业用工监测系统，开发“技能提升电子券”数字化工具，组建200人的就业服务专员队伍。据介绍，即将开展的“春风行动”将首次试点跨区域劳务协作，目前已与龙岩、三明等地达成用工调剂协议。
稳就业既关乎民生，也关系发展；把招聘会办到群众“家门口”，把岗位信息送到指尖，把政策服务做到实处，体现的是公共服务的效率与温度。面向新一年，仍需坚持以产业需求为导向、以重点群体为重点、以数字化手段为支撑，推动人岗匹配从“当场对接”延伸到“全周期服务”，更好支持群众就业，也为城市高质量发展夯实人才与用工基础。