山西省人民政府于12月28日印发2025年度第九号任免文件，对省直机关及高校关键岗位实施人事调整。
此次任免共涉及9名厅局级干部，覆盖政府治理、公共服务与高等教育三大板块，释放出优化干部结构的明确信号。
干部任免是推进事业发展的制度安排，也是提升治理效能的重要抓手。
岗位调整本身只是起点，更重要的是以更强担当、更实作风和更优协同，把组织优势转化为改革攻坚、民生改善与绿色转型的实际成果。
面向未来，唯有坚持以发展成效和群众感受为标尺，才能让每一次人事调整都成为推动治理体系和治理能力现代化的有效增量。