3月12日清晨，岳阳市人力资源和社会保障局门前，52名务工人员带着行李登上大巴，启程前往上海。
这是2026年岳阳市沪湘劳务协作首批集中赴沪就业人员，标志着岳阳与上海劳务合作进入新阶段。
务工人员中，建筑工人将参与上海工程项目，从事电工、焊工等技术岗位；照护人员则依托岳阳巴陵护工品牌，进入上海养老机构和家政企业。
49岁的姚燕表示，岗位已提前对接，外出务工更有信心。
这一行动的顺利开展，源于岳阳市人社局春节后迅速行动。
复工首日，该局即组织团队赴上海摸排岗位，精准匹配务工人员意愿，并开展行前培训，确保"下车即上岗"。
岳阳市人社局相关负责人表示，将全程护航务工人员，并持续跟进权益保障，帮助他们在上海稳定就业。
近年来，岳阳市积极推动劳务协作机制创新，与上海青浦区、江苏昆山市等20多个地区签订劳务合作协议，探索定向输送、订单培养等模式。
这种"政府搭台、市场运作"的方式，既解决了用工单位需求，也为岳阳务工人员提供了更多高质量就业机会。
3月13日，岳阳市人社局还将赴上海开展送岗服务，组织务工代表参观工作环境，并与当地单位探讨建立长期稳定的劳务协作机制。
稳就业既要在“有岗位”上发力，更要在“好上岗、稳就业”上下功夫。
从一趟“就业直通车”到一套协作机制，体现的是公共服务向前一步、保障体系更细一层。
把劳务输出做成品牌、把就业服务做成链条、把权益保障做成闭环，才能让劳动者走得踏实、干得安心，也为高质量充分就业夯实更坚实的基础。