2月28日,宁夏吴忠市同心县人社部门组织的"春风行动"专场招聘会现场人头攒动。
来自福建、山东及宁夏本地的20家企业带来逾万个就业岗位,涉及制造、电商等多个行业。
与此同时,496名务工人员在政府统一组织下,分批次前往浙江义乌、广东惠州、山东蓬莱等地就业。
长期以来,农村劳动力外出务工面临信息渠道不畅、求职成本高昂、权益保障不足等现实困境。
同心县河西镇大洪沟村村民马学平的经历颇具代表性。
往年春节过后,他总要为寻找工作四处奔波,既耗费时间精力,又难以获得可靠的就业信息。
今年情况发生根本转变,他只需在县零工市场登记,便能获取详实的企业信息和薪资待遇,从报名到出发全程由政府统筹安排。
这一变化源于同心县构建的全链条就业服务体系。
县就业创业和人才服务中心主任马吉云介绍,该县通过建立零工市场、完善信息平台、强化劳务协作等举措,实现了劳动力供需精准对接。
政府不仅提供岗位信息,还承担起组织输送、跟踪服务等职责,真正做到让务工人员"出家门上车门,下车门进厂门"。
数据印证了这一模式的成效。
截至目前,同心县已转移就业3.3万人,实现劳务收入1.13亿元,同比分别增长15.3%和57.74%。
其中,通过"点对点"方式向广东、浙江等东部省份输送务工人员已达9批次1201人。
劳务收入的大幅增长,不仅充实了农民钱袋子,也为乡村振兴注入了持续动力。
从更深层次看,同心县的实践体现了政府职能的积极转变。
传统劳务输出多依赖民间中介或务工人员自发组织,信息不对称、权益保障弱等问题突出。
政府主动介入并搭建公共服务平台,既降低了劳动力流动成本,也提升了就业质量和稳定性。
这种"有形之手"与市场机制的有机结合,为破解农村劳动力就业难题提供了新思路。
东西部劳务协作在其中发挥了重要支撑作用。
福建、山东等东部省份企业参与招聘,既缓解了当地用工需求,也为西部劳动力提供了更多选择。
这种跨区域协作机制的深化,有助于推动区域协调发展和共同富裕目标的实现。
展望未来,同心县计划进一步深化劳务协作机制,常态化开展招聘和送工服务,完善就业服务驿站功能。
这意味着政府将在劳动力市场中扮演更加积极的角色,从单纯的信息发布者转变为全流程服务提供者。
同时,随着服务体系的不断完善,农村劳动力的就业质量和收入水平有望持续提升。
稳就业既要解决“有没有岗位”，也要解决“能否顺利上岗、能否稳定增收”。
从同心县的实践看，把服务做到前端、把对接做成机制、把保障落到细处，才能让务工人员少走弯路、企业少花成本。
推动“家门到厂门”的通道更畅通，既是对劳动者获得感的直接回应，也为高质量充分就业积累更可复制的基层经验。