春节是务工人员返乡的集中时期，也是地方政府优化就业服务、保障民生的关键窗口。
东坡区人社部门敏锐把握这一时机，创新服务供给方式，在眉山东站出站口设立"眉好就业 就在东坡"就业驿站，将原本需要群众主动寻求的被动服务转变为主动送达的贴心服务。
从问题导向看，春运期间人流密集、需求集中，返乡人员往往面临信息不对称、岗位难寻等困难。
传统的就业服务模式要求群众自行前往人社部门咨询，这在春运高峰期显然不够便利。
东坡区的做法正是针对这一痛点，通过"服务找人"而非"人找服务"的创新思路，让返乡人员一出站就能接触到就业信息和政策指导。
驿站内设信息发布区、等候休息区、暖心服务区等功能分区，不仅提供政策咨询、岗位推荐、求职登记、职业指导、培训报名等核心就业服务，还配套热水供应、手机充电、饭菜加热等便民措施。
这种"硬件+软件"相结合的服务模式，充分体现了以人民为中心的发展思想，让返乡人员在完成就业对接的同时，也能感受到家乡的温度与关怀。
从服务体系看，东坡区并未将就业驿站视为孤立的服务点，而是作为全域就业服务网络的重要节点。
区人社部门依托驿站，将就业创业服务延伸至乡镇街道、中心村社区、人气商圈与客运站点，构建起覆盖全民、辐射全域、贯穿全程的现代化公共就业服务体系。
这种纵向贯通城乡、横向覆盖各类场景的服务网络，确保了无论返乡人员身在何处，都能便捷获得就业帮助。
在具体工作中，东坡区人社部门紧扣群众需求与企业用工需求，持续开展春风行动、就业援助月、返乡专场招聘等系列活动。
通过精准摸排企业用工需求、动态掌握返乡人员就业意愿，线上线下同步推送优质岗位，开展职业指导与技能培训对接，有效打通了就业服务的"最后一米"。
这种需求导向的精准服务，使得返乡人员能够更快地找到适合的岗位，企业也能更高效地招聘到所需人才。
从民生效应看，这一系列举措直接关系到返乡人员的就业创业、家庭收入与生活稳定。
一批批返乡人员在家门口实现就业创业，一个个家庭就近团圆、稳定增收，既保障了个人和家庭的生计，也为地方经济发展提供了人力支撑。
民生保障与经济发展在此实现了同频共振。
展望未来，东坡区将继续聚焦返乡务工人员等重点群体，不断优化就业创业服务供给，推动就业服务从被动应对向主动服务转变，从单点突破向系统建设转变。
这种服务理念和工作方式的创新，对其他地区完善公共就业服务体系具有借鉴意义。
从一杯暖心的热水到一份稳定的工作，东坡区用"小驿站"托起了"大民生"。
这种将政府服务深度融入群众生活场景的创新实践，不仅重塑着基层治理的毛细血管，更诠释了"以人民为中心"发展思想的深刻内涵。
当越来越多返乡人员在家门口实现人生价值，城乡融合发展便有了最生动的注脚。