乡村要发展，把人才给盘活了才行。咱老百姓常说的话：乡村振兴，最重要的是人。人才不仅能帮着搞产业，让乡风文明起来，还能改善环境、搞好治理，让大伙儿的日子过得更红火。所以必须把党管人才的原则给落实了，看乡村需要啥，专门把人才引进、培育、留住用好这篇文章做足了，给乡村全面振兴添把力。 招人这块得讲究精准。得先把乡村现状摸透了，跟用人单位的需求对得上号，把那些懂技术、懂市场、懂管理的复合型人才给请回来。要是村里有特色产业，比如搞农业科技的、做电商运营的、搞文旅策划的人才也不能少，都能帮着产业升级。政策上也得松快一点，降低门槛，提供住房、工作机会和子女教育方面的优惠条件，吸引大学生、退役军人和企业家回到家乡搞创业或就业。搭平台也很重要，多搞搞招聘会，把线上通道也给弄通了，让各路人才都往这儿来汇聚。 把本土人才给盘活了更关键。本土人才就是咱们的“生力军”，必须好好培养他们，把村里的内劲儿给激发出来。针对种植养殖、农产品加工和乡村旅游这些领域，多开展技能培训、现场教学和观摩交流活动。建立起“土专家”“田秀才”的培养机制，把村里那些有本事的人都给挖出来，给政策支持和技术指导。让返乡回来的人才多带带身边的老乡，形成“引进一个人、带动一群人、致富一方人”的好局面。 怎么留住人也得琢磨琢磨。想让人不走就得优化环境。把服务保障机制建起来，把住房、医疗、养老这些实际问题给解决了。多搭台子给人家干事创业用，提供项目和资金支持还有技术指导。别让人才觉得没人重视他也没人关爱他，得好好表彰奖励优秀的人，宣传宣传他们的事迹，让大家都有归属感和荣誉感。最后还得完善激励机制，鼓励大伙儿把技术、资金和管理拿出来入股，大家一起分产业发展的红利，这样才能把干事创业的劲头给调动起来。（余俊廷）