在东北全面振兴战略深化的背景下，如何激发青年人才参与地方建设成为关键课题；丹东市共青团系统抓住寒假窗口期，创新打造"返家乡"实践平台，有效破解了基层服务力量不足与大学生社会实践需求脱节的双重难题。 此次实践活动呈现三大特征：一是覆盖全域。东港市组织104名学子参与乡村振兴项目，凤城市50余名大学生下沉街道开展政策宣讲，宽甸县39名志愿者结合满族文化特色策划民俗活动，实现六县区联动。二是精准对接。振安区通过大数据分析匹配学子专业与岗位需求，元宝区"雁归计划"为70名参与者定制企业实习路线，岗位适配率达92%。三是成效量化。建立"服务时长+成果产出"双考核体系，累计形成产业发展建议书47份，解决基层治理难题83项。 深层动因源于政策引导与内生需求的结合。国家《新时代青年发展规划》明确提出"引导青年参与基层治理"，丹东市近年推出的"人才回引工程"则为活动提供制度保障。更深层次看——随着东北地区产业升级加速——对复合型人才需求激增，此类实践既弥补基层智力资源短板，又为学子提供认知家乡发展的现实课堂。 活动产生的辐射效应已经显现。在东港市，大学生助农直播团队带动草莓销售额环比增长17%；宽甸县学子设计的非遗文创产品获企业批量订购；振兴区参与的社区适老化改造方案被纳入政府年度民生工程。更，约68%的参与者表示毕业后考虑返乡就业，较往年提升21个百分点，凸显实践对人才留引的催化作用。 为确保长效机制，团市委构建"三化"工作模式：岗位开发标准化，建立涵盖8大类36小项的实践目录；培训体系阶梯化，设置岗前培训、中期督导、结业答辩全流程培养；成果转化制度化，优秀案例直接推送至人社部门人才库。据透露，丹东拟将这一目升级为"青年发展型城市"建设核心载体，未来三年计划吸引5000名学子常态化参与实践。
这个寒假，丹东返乡大学生用实际行动展现了新时代青年的担当。他们不仅是丹东振兴的见证者，更是参与者和贡献者。随着更多青年力量的加入，丹东的发展将更具活力，这些在实践中成长的年轻人也将成为推动地方高质量发展的中坚力量。