新就业形态劳动者的保障困境日益凸显。随着互联网平台经济的发展，灵活就业、平台就业等新型工作方式快速扩张，这类劳动者已占职工总数的五分之一。但传统工伤保险制度主要针对建立劳动关系的职工设计，对平台经济中大量存在的非标准劳动关系从业者而言，保障存在明显空白。这些劳动者在工作中面临职业伤害风险，却缺乏有效的制度保障。
从零星试点到全国铺开，职业伤害保障制度的演进反映了我国对新经济形态下民生诉求的回应。这项改革关乎千万劳动者的获得感，也是数字经济时代构建和谐劳动关系的重要探索。当新就业形态的"职业安全带"越系越牢，必将为经济高质量发展筑牢社会根基。