山东省五莲康复医院最近凭借出色的成绩赢得了两项大奖，这个医院的康养融合模式已经成为了行业的标杆。2015年，五莲康复医院加入了中国康复医疗机构联盟。这个联盟成立于2015年，目前已经有70多家成员单位。作为山东省首家公立二级康复医疗机构，五莲县康复医院早早就加入了联盟，并积极参与医养结合的实践。七年来，这个医院积累了丰富的经验，成为了联盟在山东的代表。在2021年，医院将融合发展和精益执行作为重点工作，并制定了“1+5”融合发展规划。通过把党建、医防、康复、康养和绩效管理结合起来，五莲县康复医院正努力实现高质量发展。 吴希军是五莲康复医院的院长，他也获得了优秀康复医院管理者的称号。这次获奖给五莲县带来了全国范围内的关注。这个鲁东南小城的医院如今在行业中具有很高的知名度。为了让更多人了解这个医院，第七届中国康复论坛在北京举行，五莲县康复医院在这次论坛上摘得了优秀康复医院的荣誉。 鲁东南小城五莲县有好山好水、森林覆盖率超过60%，这样的天然环境非常适合养生保健。依托这样的生态优势，县委和县政府把康养作为重点发展方向，给五莲县康复医院提供了很好的政策支持。在这里，人们可以享受登山疗肺、避暑疗骨、赏红叶疗心、泡温泉疗身等多种养生方式。五莲康复医院还在这个天然氧吧中打造了“四位一体”的一站式闭环服务体系，包括康复、医疗、养老和护理等方面。这个医院有40多个临床与医技单元，配备了300多台套国内一流的康复设备。 随着京津冀和长三角地区康养需求的增加，五莲康复医院也把目光投向了全国一流康养结合示范点。未来，这个医院计划拓展国际合作、上线远程康复平台、开发康养产业基金，把单一医院升级为康养产业生态运营商。他们希望能让来五莲的人把日子过得像个疗程一样健康愉快。 2021年，五莲康复医院将融合发展作为重点工作。他们引进了卓越绩效模式进行精细化管理，围绕非常6+1指标群开展工作，其中包括成本和KPI等指标。通过数据说话和指标追责来实现管理闭环。 为了更好地实现融合发展，五莲康复医院还有党建融合、医防融合、康复融合和康养融合等五条赛道同时进行。党建引领下的管理与业务相结合，让每一项改革都有红色引擎；公共卫生与临床同频共振提升居民的获得感；康复治疗师和中医师24小时进驻病区实现早介入早受益；与养老中心签订协议实现无缝衔接。 通过以上这些努力和措施，五莲康复医院正逐渐成为鲁东南地区乃至全国范围内的一个示范标杆。