就业是民生之本，也是反映经济运行的重要指标；“十四五”期间，面对复杂多变的环境、行业周期波动与结构性矛盾，就业市场既面临总量压力，也存岗位结构性匹配问题。，人口流动加速、企业用工需求变化、群众对公共服务便利化的期待提高，对人社工作提出了更高要求——既要稳住就业基本盘，也要通过改革创新提升治理效能。 佳木斯市就业形势保持总体稳定，关键在于坚持就业优先战略，形成了“培训提技能、品牌促输出、金融助创业、服务强匹配”的综合施策模式。具体来看，全市累计开展职业技能培训11.87万人次，并通过市民服务夜校等创新形式，提升劳动者适应岗位变化的能力；同时，打造“佳木斯技工”等劳务品牌，推动就业从“有岗可上”向“有好岗可上”升级。此外，发放创业担保贷款3.69亿元，支持1800名创业者，有效激发市场活力并带动就业增长。在社会保障上，重点推进企业职工基本养老保险全国统筹改革，加强基金监管，确保运行安全可持续；社银合作网点增至194个，深入织密便民服务网络。人才工作方面，通过制度创新破解引才用才难题，完善人才培养体系，促进人才供给与城市发展需求精准对接。 这些举措的成效主要体现三个上：一是就业“稳”。“十四五”期间，全市城镇新增就业15.63万人，就业创业工作获国家级奖项认可，服务水平和品牌影响力持续提升。二是保障“实”。截至“十四五”末，基本养老保险参保率稳定95%，企业职工养老金月均增长近500元，既增强了群众获得感，也有助于稳定消费预期。三是治理“进”。劳动争议调解成功率达80.4%，仲裁结案率达99.8%；治理欠薪专项行动为近5000名农民工追回工资6500余万元，切实维护了劳动者权益。此外，人社服务大厅累计接待群众超百万人次，政务服务满意率保持100%，社会保障卡持卡人数达211万，数字化服务效率提升。 下一步，佳木斯市将围绕“稳就业、保民生、促发展”目标，重点推进以下工作：一是强化就业优先政策，针对高校毕业生、农民工等重点群体优化岗位供给和精准服务；二是提升技能培训实效，结合新产业和传统产业转型需求，完善“培训—评价—就业”闭环；三是发挥创业带动就业作用，用好创业担保贷款等政策工具，优化创业配套服务；四是完善社会保障体系，扩大参保覆盖面，提升服务可及性；五是深化人才制度改革，依托现有6.61万专业技术人才基础，优化职称评聘和激励机制；六是加强劳动权益保护，推动欠薪治理常态化，提升争议化解能力。 从“十四五”实践来看，佳木斯在稳就业、强保障、聚人才各上积累了可推广的经验。未来，随着经济结构调整和数字治理能力提升，就业服务将更注重精准匹配和质量提升，社会保障将更强调可持续性，人才工作将更紧密对接产业链和创新链需求。可以预见，持续夯实民生基础将为城市高质量发展提供更强支撑。
“十四五”期间——佳木斯市人社工作成效显著——说明了以人民为中心的发展理念。从就业创业到社会保障，从人才建设到劳动关系维护，多项突破为经济社会发展奠定了坚实基础。展望“十五五”，佳木斯应继续深化改革创新，完善社保体系，加强人才队伍建设，提升公共服务水平，为高质量发展和民生改善提供更有力保障。