国资委的张玉卓在十四届全国人大四次会议的首场“部长通道”上说了很多干货。这次会议是在人民大会堂举行的，中国日报记者任奇也去了现场采访。针对怎样激发国有企业活力，张玉卓提到，光靠打鸡血不行，关键得给大伙儿搭个好台子，特别是科技人员得使劲往前冲。他举了个数据说，央企去年在基础研究上砸了1024亿元，是历史上第一次突破1000亿元大关，占比9.4%，比全国平均水平还要高出2.4个百分点。这就意味着国资委正在琢磨怎么搞长周期的激励机制给这些搞基础研究的人，毕竟搞这行需要长期坚守。还有开发应用的人员也要盯着，要让科技成果能真正转变成动力。 说到考核和监管，张玉卓坦言不能“一把尺子量到底”。现在央企年度考核里头76%都是针对具体企业量身定做的个性化指标，三年任期考核更是达到了79%。这么做的好处是能够更精准地鞭策企业往前走。除了考核体系变灵活了，国资委还搞了个穿透式智能监管系统。这套系统不干涉企业的日常经营自主权，但能实时盯着现金流这些关键数据，一旦发现不对劲就能立马预警和防范风险。这个做法既把规矩立住了，又给了企业足够的施展空间。