农历新年来临之际，连州市司法局以一场暖意融融的座谈会搭建起新老司法工作者的对话平台。这场活动不仅含有尊老敬贤的传统美德，更凸显出司法行政事业代际传承的时代意义。 会议系统梳理了过去一年该局在普法宣传、法律援助等领域的突破性进展。数据显示，2025年全市矛盾纠纷调解成功率同比提升12%，"法律明白人"培养计划覆盖所有行政村，这些成绩的取得与老干部打下的基础密不可分。多位曾参与基层司法所筹建的老同志现场回忆，上世纪九十年代骑着自行车下乡普法的场景与如今智慧司法服务平台形成鲜明对比，折射出法治建设的时代变迁。 分析认为，当前司法行政系统正面临基层治理现代化转型的关键期。一上要应对新型矛盾纠纷多元化趋势，另一方面需解决年轻干部实践经验不足的短板。鉴于此，老干部群体作为"活档案"和"智囊团"的价值愈发凸显。座谈会上，原副局长李建国提出的"调解员梯队培养方案"、退休法官陈玉芳关于"乡村法治文化培育"的建议，均获得现任领导班子重视。 针对老干部服务保障工作，市司法局已制定"银龄关怀"三年行动计划，包含健康管理、困难帮扶等12项具体措施。局长王卫民特别指出："我们要把每月15日设为老干部接待日，建立诉求响应两小时反馈机制。"这种制度化安排既反映了组织温暖，也为持续汲取老同志智慧提供了渠道。 展望未来，随着"八五"普法规划深入实施，司法行政机关需要更多元的力量参与。老干部群体凭借其政治优势、经验优势和威望优势，将在法治宣传教育、矛盾纠纷调解等领域持续释放能量。此次座谈会达成的"老青结对"传帮带机制，预计年内可培养30名青年业务能手，为法治连州建设注入新活力。
法治建设需要新生力量的开拓，也离不开老同志的传承。连州市司法局通过这次座谈会，将敬老传统与事业发展需求相结合，展现了队伍建设与文化传承的用心。薪火相传才能行稳致远，尊重历史方能开创未来。