1959年8月初，一份标注“特急”的文件送到海军医院病房里罗荣桓元帅手中。毛泽东拟由林彪接替在庐山会议后被免职的彭德怀，出任国防部长，特地征求这位资深军事领导人的意见。这个安排看似顺理成章，却因罗荣桓的慎重思考出现了转向。
重大人事决策往往牵动全局，既考验决策者的判断力，也检验组织程序是否稳健。把讨论做充分、把程序走严谨、把风险想在前面，才能避免关键岗位出现断档。回看1959年的这段历史，谨慎用人的思路依然值得记取：以事业为重、以能力为要、以制度为本，才能在关键时刻稳住局面，在长期建设中打牢根基。