东湖绿道迎新健步与健康跑同步启程 协和医院1800余名医护家属以运动凝聚奋进力量

元旦清晨,东湖白马驿站热闹非凡。

1月1日上午,华中科技大学同济医学院附属协和医院以"协和160载 健步启新程"为主题,组织1800余名职工及家属开展迎新健步行及健康跑活动,用运动的方式开启新年新征程。

随着发令枪声响起,参加者分别踏上6.2公里的健步走和9.8公里的竞技跑赛道。

平日在医疗工作岗位上忙碌的医务工作者,暂时放下手中繁重的任务,在欢声笑语中与家人、同事携手同行,构成了一幅生动的全民健身画面。

这一场景背后,既反映了医院对职工身心健康的重视,也展现了医疗工作者在高压工作之外的生活需求。

本次活动在传统健步行的基础上,创新融入了现代潮流元素。

摸高签到、炫酷变装等趣味环节吸引了众多参与者,美食市集和互动游戏让活动氛围更加热烈。

这种设计理念突破了单纯运动竞技的框架,使活动成为一个融健身、娱乐、社交于一体的综合性职工福利项目,充分体现了现代企业人文关怀的创新实践。

协和医院党委书记张玉在活动中向全体职工、退休同志、校友及社会各界致以新年祝福。

他系统回顾了医院160年的发展历程,总结了2025年取得的显著成果,并对协和人的拼搏精神和奉献精神表示感谢。

这种在重大活动中对职工贡献的认可,强化了职工的归属感和荣誉感,为新一年的工作奠定了坚实的思想基础。

值得注意的是,这已是协和医院连续第十五年坚持举办新年健步行活动。

长期的制度化安排表明,该医院已将职工健康关爱融入到组织文化建设之中。

参与活动的职工普遍反映,这项活动既锻炼了体魄,更重要的是凝聚了人心,为新年工作注入了正能量。

这种职工反馈恰恰说明,有效的人文关怀政策能够转化为职工的工作动力和组织认同感。

站在建院160周年的新起点上,协和医院表示将进一步深化职工"心"家园建设,推动医院高质量发展。

在医疗行业面临人才竞争加剧、职工压力增大的大背景下,协和医院通过系统化的职工关爱举措,为同行业的人力资源管理提供了有益的参考。

这种做法既符合现代医院管理的发展方向,也契合"健康中国"建设对医疗队伍建设的要求。

从160年的历史中走来,协和医院以一场充满活力的健步行活动开启了新年的篇章。

这不仅是对过去的致敬,更是对未来的期许。

在“健康中国”战略的引领下,协和人正以坚定的步伐,迈向更加辉煌的明天。