连锁企业正在准备春季校园招聘，CCFA零售职通车活动计划在4月启动。中国连锁经营协会在最近的新闻发布会上透露，他们准备在浙江商职院等三所院校里，给学生们提供与连锁企业进行互动的平台，4月22日到24日这几天，会有大量毕业生和企业前来参加这个春季校园联合招聘会。预计这次活动会有几十家连锁企业和3000多名毕业生加入，旨在帮助这些同学更快找到工作。根据过去一年的统计数据来看，像山姆、永辉、首旅如家这些头部连锁企业都会来参加，给毕业生提供了不少优质岗位。这些岗位都很注重体系化培养和师徒制带教，能让学生在实战中快速成长。2026年全国高校毕业生估计有1270万左右，再次刷新了历史纪录，不过市场上还是存在一些“有人无岗”和“有岗无人”的情况。 这几年零售业面临了很多变化，从小规模扩张转向注重品质服务了。AI技术在这个转型中扮演了重要角色。为了适应这个变化，不少零售企业在招聘时都会优先考虑有AI技术经验的人。这个现象给毕业生带来了一些新的机遇。 除了这些机会外，还有很多宏观政策也在给年轻人们提供支持。像最低工资标准、个税扣除这些方面都有优化措施出台。这样一来，年轻人就能感受到收入增长和经济发展的同步性了。 彭建真会长表示，面对这么大的就业压力还有技术变革，中国连锁经营协会从2013年就开始深耕这个品牌活动了。他们一直积极响应国家稳就业战略，推动人才培养和产业升级同频共振。 这次春招市场中最突出的一个特点就是腾讯、字节跳动等大厂提供了大量实习生岗位，加起来超1.7万。 同时美团也推出了“北斗计划”，蚂蚁集团更是把85%以上的技术岗都和AI相关联起来了。这也说明企业对AI人才需求很旺盛。 到目前为止，“CCFA零售职通车”活动已经服务了超过600家连锁企业，还有超过20万名毕业生通过这个平台找到了合适的工作。 彭建真还说：“我们不仅仅是牵线搭桥那么简单，更重要的是打通产教融合最后一公里。” 他还提到了一些具体措施：像推出“14薪”、“父母关爱计划”、“弹性福利平台”，甚至还有“包吃包住+五险一金+工龄奖”的组合福利套餐。这些措施都是为了让初入职场的年轻人能无后顾之忧地工作。