2026年，淮南市总工会给大家的节日礼物就是启动“两节”送温暖行动了。这个行动就像一场大排查，淮南市总工会印发了一份详细的实施方案，标志着这次送温暖工作正式开始了。这次行动的重点是解决职工们遇到的急难愁盼问题，市总工会打算通过前期准备、精细摸排和资源整合，建立起一个规范且长效的帮扶机制。 市总工会把困难职工分成四类进行识别，还特别关注劳模、工匠和一线艰苦岗位的工作者。为了摸清情况，市总工会和市国资委联手，对破产、停产及关闭国有企业的职工情况进行了摸底。各县区工会也在基层网格里动态排查，保证了信息实时更新。截至目前，全市已经初步摸排出2514名困难职工。 钱从哪里来呢？这次送温暖行动有一个多元化的资金筹措机制，既有财政补助，也有工会投入和社会支持。淮南各级工会给自身经费加上了同级财政的支持，还有全国总工会和安徽省总工会的拨款。全市现在已经筹集到了321.91万元的慰问资金。这样一来，“输血式”帮扶就能变成“造血式”支持了。 这次送温暖要覆盖200多家企业和5000多名职工。慰问活动不仅仅是送东西，还要宣传政策、指导就业和提供法律援助。针对国企改革中的职工安置问题，工会还会配合相关部门开展培训和岗位对接。 淮南市总工会表示，这次送温暖是履行维护职工权益的重要体现。接下来他们要依托智慧平台完善档案管理，建立“一人一策”的帮扶机制。同时还要加强和社会保障、民政、医疗卫生等部门的合作。 总之，这次“两节”送温暖行动展示了淮南工会在促进公平和维护权益方面的积极作为。它不仅给职工送去温暖，也为新时代工会工作高质量发展提供了参考。未来还需要大家一起努力推进这项工作。