为了给高技能人才树立新标杆，新疆维吾尔自治区人社厅在2022年启动了特级技师评聘试点工作，把评定权彻底交给了企业。只有那些已备案且能自主评价高级技师（一级）的企业，才获得了试点资格。而且工种必须与工程技术类贯通，能让职业发展实现“一条龙”，这样才能被选中。这次试点带来了两大变化：企业能根据实际需求“点菜式”选人，不再受政府目录限制；技能等级与薪酬待遇紧密相连，“多证多薪”变成了现实，极大地调动了员工学习技术的积极性，有效补上了高技能人才的断层。首批14名特级技师的名单已经出炉，他们都是来自特变电工、新疆众和、新疆中泰和广汇能源这四家企业的顶尖人才。工种包括变压器线圈制造工、焊工、电工、钳工、锅炉运行值班员等关键岗位。 特级技师是高级工中最高的技术职务，必须在生产科研一线干活，还要满足企业的严格条件。一旦被聘任，就能享受正高级职称人员的全套待遇，在企业里“待遇最高、地位最高”。自治区人社厅要求各试点企业把福利落实到位，并且加大宣传力度，让“学技能、当技师、争特级”成为全区劳动者的新追求。政策持续发酵后，新疆技能人才队伍的“金字塔”正在重新塑造——塔尖更尖，塔身更壮。