2026年1月4日这天，临汾市委组织部把四名拟任正处级干部的名单给挂出来了。之所以要搞这么一次公示，就是为了让干部群众都能说话，也为了把选人用人的事搞得更透明、更科学。这几位干部都是年轻力壮的主力，专业背景也很扎实。像苏琦，现在是运城市公安局的副局长，干公安工作特别熟；刘小维在市数据局管着信息化这块儿；王杰在市委宣传部干了好多年；张淑明则是曲沃县委的副书记。他们以前在基层摸爬滚打不少年头，现在这几个岗位正好能让他们的本事派上用场。 2026年1月4日至8日这几天是公示期，大家伙儿要是觉得这几个人哪儿不行，或者有什么好建议，都能写信、打电话或者上网去提。组织部在鼓楼西大街37号设有专门的干部监督科收信，电话号码是0357-12380，发传真也是这个号码。要是手机短信方便，就直接发到15235712380上，还有个专门的网站www.lf12380.gov.cn也能举报。 把这事办得这么周全，既是给大家一个说话的机会，也是为了组织部门能把关更严。这事儿在咱们党里头叫任前公示，已经成了选拔干部的必经程序。早在《党政领导干部选拔任用工作条例》出台以后，这种公开的做法就慢慢流行开了。它不仅能防着用人看错人，还能把以前那种关起门来的做法变成现在这种晒太阳的操作。 这次公示不光是按照规矩办事，也体现了咱们临汾市委在用人上的态度——谁有本事谁上。现在国家都在搞高质量发展，干部队伍要是不行，地方治理肯定搞不好。通过这一次的调整，不仅把市直单位的领导班子配得更强了，还告诉大家咱们看重的是实实在在的成绩和群众的口碑。 更有意思的是这四个人来自不同的系统：有管公安的、有管数据的、有做宣传的、还有管县里头的事儿。这样安排其实挺讲究的，能让他们互相取长补短，对提升治理水平肯定有帮助。接下来咱们得看看怎么把公示内容搞得更细一点、反馈渠道再拓宽一些、用好这些反馈的结果。只要把这套制度越改越好，就能给地方经济发展注入更强劲的动力。