各位小伙伴们，咱们中国教育报这事儿挺有意思。焦以璇记者专门采访了全国政协委员、北京师范大学党委书记程建平，听她讲了讲大学生找工作的事儿。 程建平说，最近几年，高校为了响应国家战略需求，给国家提供紧缺人才，就设立了好些交叉学科还有目录外的专业。这专业挺多的，比如咱们现在熟知的大数据、人工智能这些。可是问题来了，现在这些专业招生的学生越来越多了，就业这块儿怎么办？虽然国家在大力提倡这些学科，但是用人单位对这一类的学生了解得还是不多，甚至有的单位连怎么设岗都不太清楚。 程建平提到，有很多用人单位连目录外专业都不认识，招聘的时候根本不知道有这个专业存在。更别提有些单位设岗有限，对多种学位授予的学科管理也很混乱。这让这些选择了这类专业的学生在就业上受到了很大的限制。 程建平这次是有备而来的。他在调研的时候发现了很多问题：比如用人单位对交叉学科和目录外专业不了解、设岗少、管理乱。针对这些问题，他提出了四点建议： 第一点是给招聘单位松绑。建议教育部出台文件给用人单位明确要求，不要把学科名称和代码当成唯一标准。每年还要及时通报各个学校设置的目录外专业名单给公务员局和人社部门等部门知道。 第二点是加强宣传。教育部要多宣传解读一下现在的学科代码管理政策，别让大家产生误解或者误用。高校也要主动去宣传自己学校的特色专业内涵。 第三点是优化管理系统。建议尽快发布新版二级学科目录和管理办法，把那些现在还没进目录的二级学科规范起来。教育部得建立一个官方平台，弄个动态更新的查询系统给大家用。 第四点是加大宣传力度。鼓励各级主管部门多组织活动向社会推介这些交叉学科和急需发展的专业。高校也要主动对接重点行业和潜在用人单位开展精准宣传和人才推荐。这样就能形成培养和就业良性循环的长效机制了。 咱们大家都期待着这些建议能尽快落实吧！毕竟现在大学生找工作确实不容易，希望能有更多好政策来帮助他们顺利就业！