在加快建设具有全球影响力的科技创新中心背景下，上海持续深化青年科技人才培养机制创新。
28日揭晓的第五届“上海科技青年35人引领计划”评选结果，集中展现了这座城市在科技人才梯队建设上的战略布局。
当前，全球科技竞争日趋激烈，青年科技人才作为创新生力军的作用愈发凸显。
然而，传统人才评价体系存在重资历轻潜力、重论文轻实效等问题，制约了青年人才的成长空间。
上海自2018年启动该计划以来，着力突破这些体制机制障碍，通过多维度的评价标准，为青年科技工作者提供展示舞台。
本届获奖者来自人工智能、量子信息等15个前沿领域，平均年龄32岁。
其中，90%的获奖者主持过国家级科研项目，60%的成果已实现产业化应用。
这种“产学研”深度融合的特征，体现了评选对实际创新贡献的重视。
首届获奖者代表在分享中表示，该计划不仅提供了精神激励，更通过资源对接、跨界交流等配套机制，显著加速了科研成果转化进程。
分析认为，该计划取得显著成效的原因有三：一是紧扣国家战略需求，聚焦“卡脖子”技术领域；二是建立动态跟踪机制，对往届获奖者进行持续支持；三是引入国际同行评议，提升评选的专业性和公信力。
这些创新做法使得该计划成为科技人才评价改革的试验田。
多位国际专家评价指出，上海通过系统性制度设计，正在形成科技人才“选育用留”的全链条生态。
这种模式既借鉴了国际经验，又立足本土实际，为其他地区提供了可复制的样板。
数据显示，前四届获奖者中，已有28人入选国家级人才计划，带动科研团队规模扩大近三倍。
面向未来，上海计划进一步扩大该项目的辐射效应。
2025年评选将增设“国际交流”专项，并建立获奖者数据库，实现创新资源的精准匹配。
随着更多青年科技人才在关键领域取得突破，上海建设国际科创中心的步伐有望进一步加快。
人才兴则科技兴，科技强则国家强。
"上海科技青年35人引领计划"以其独特的评价理念和选拔机制，为青年科技人才成长开辟了新路径。
在新时代科技创新的征程中，这些青年科技工作者必将以更加饱满的热情和坚定的信念，在各自领域勇攀高峰，为实现高水平科技自立自强贡献青春力量，在强国建设的伟大实践中书写属于新时代的精彩华章。