春节前后是返乡与用工叠加的高峰期，就业供需对接面临新情况。为做好稳就业工作，人力资源社会保障部等九部门联合启动2026年春风行动，活动将持续至3月，全国开展专项就业服务。各地密集推出新做法，通过精准匹配、送岗上门等方式，帮助求职者更快找到合适岗位。 在招聘服务上，各地结合实际推出更有针对性的安排。内蒙古乌兰察布市开展就业援助月专项行动，面向残疾人群体设置23个专属岗位，涵盖办公室文员、销售、包装工等工种。招聘会现场设立乌兰察布招聘专区、京津冀区域合作招聘专区等四大专区，85家企业提供2673个岗位，吸引5000人到场求职。江苏宿迁“春暖人心”首场招聘活动中，200家企业带来1.5万个岗位，5000多名求职者参与。集中招聘通过扩大信息覆盖面，继续提升了企业与求职者的对接效率。 技能培训也是带动就业的关键环节。贵州黔西南布依族苗族自治州安龙县五福社区银龄编织坊面向社区老人、妇女等群体不定期开展教学，并为行动不便者提供上门服务。编织坊采取“提供原材料、计件回收”的方式，带动搬迁群众就近就业。目前已有50多人参与，产品包括花篮、收纳筐等，月销售额稳定在8万元。随着短视频、直播带货等线上渠道拓展，订单持续增长，编织坊计划新建加工坊扩大规模，进一步吸纳妇女和残疾人就业。贵州桐梓县推出信息发布、技能培训“一站式”服务，建设19个零工驿站，将劳动密集型企业车间延伸到乡镇社区。凤鸣社区零工驿站投入使用后，迅速引进雨具厂、手套厂两家扶贫车间，设置平车操作、缝伞架等上手快的岗位，为灵活就业人员提供就近就业机会。 针对返乡务工人员需求，江西多地推出“务工信息清单”，并组织招工小分队送岗上门。清单不仅列明企业招聘需求、工种要求、薪资待遇，也同步提供乡村旅游、种植养殖等创业项目的补贴与贷款信息。返乡村民扫码即可直接联系企业，求职周期明显缩短。江西上栗县鸡冠山乡豆田村村民荣黄金接到清单后，仅用10分钟就锁定本地一家电子厂的技术岗位。返乡务工人员叶秋香则通过清单中的创业项目推荐，快速选定邻村一处农家小院作为民宿选址。目前，“务工信息清单”线上扫码量已超过5万次。 为提升服务效率，江西上栗县依托1164个基层服务站搭建三级服务网络。线上通过“5+2就业之家”小程序提供智能岗位匹配，集政策咨询、招聘、创业服务等功能于一体；线下由“招工小分队”承担就业服务对接，从信息传递、面试安排到接送上岗提供全流程服务。线上线下协同发力，进一步打通信息传递“最后一公里”，让求职者能够及时获取更准确的岗位信息。
就业是重要的民生支撑；覆盖全国的春风行动——既对接了“稳就业”的部署——也表现为各地因地制宜提升就业服务的探索。当残疾人在专属岗位获得稳定工作、搬迁群众凭手艺实现就近增收、返乡人员通过扫码快速锁定岗位时，就业服务的温度与效率也在这些细节中得到体现。